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2025年广西壮族自治区玉林市兴业县某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于决定的说法,错误的是()。
A.决定可由领导机关在法定权限内直接作出
B.必须经会议表决通过才能正式行文
C.具有全局性、指令性、规范性的特点
D.决定多用于布置工作,提出要求,不一定要展开充分的议论
【答案】:B
【解析】决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。它可由领导机关在法定权限内直接作出,具有全局性、指令性、规范性的特点,多用于布置工作、提出要求,不一定要展开充分的议论。而并非所有决定都必须经会议表决通过才能正式行文,只有部分重要的决定需要经过会议讨论通过。所以说法错误的是必须经会议表决通过才能正式行文这一项。
2、上行文是下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的行文,这种行文要用()。
A.函
B.通知
C.请示
D.通报
【答案】:C
【解析】首先明确上行文的定义,它是下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的行文。接下来分析各个选项:函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等,并非用于上行文;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项等,属于下行文;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,符合上行文的特点;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多为下行文。所以正确答案应该选择请示。
3、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么(),它是企业的灵魂,也是推动企业发展的不竭动力。
A.企业精神
B.企业内涵
C.企业文化
D.企业价值
【答案】:C
【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容,它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系,这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌,它更侧重于精神层面的一种凝练,并不全面涵盖经营活动中的各种理念、方针等内容。企业内涵是一个较为宽泛的概念,它包含企业的多方面属性和特征,但并不是对这些经营相关要素的特定称谓。企业价值主要侧重于企业的经济价值、社会价值等方面,强调的是企业在市场和社会中所具有的价值体现,并非是对经营活动中这些理念和行为的统称。所以正确的是企业文化。
4、公文附件的顺序和名称应标注在()
A.附注之后,成文日期之前
B.成文日期之后,附注之前
C.正文之后,成文日期之前
D.成文日期之后,抄送机关之前
【答案】:C
【解析】按照公文格式的规范,附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。公文附件的顺序和名称应标注在正文之后,成文日期之前。附注是对公文印发传达范围等需要说明的事项,抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关,它们与附件标注的位置并无此对应关系。所以正确位置是在正文之后,成文日期之前。
5、下列某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是()
A.该厂无需为食品安全风险评估付费
B.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为
C.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员
D.食品安全风险监测工作人员到该厂釆集样品无需支付费用
【答案】:D
【解析】食品安全风险监测工作人员到食品厂采集样品需支付费用。食品安全风险评估无需食品厂付费,退休职工可举报,食品厂可配备兼职专业技术人员,所以不符合规定的做法是采集样品不付费。
6、下列关于头脑风暴法在培训中应用的叙述,不准确的是()。
A.可以最大限度的发挥参与者的创造力
B.可以集中集体智慧,达到相互启发的目的
C.对培训顾问的要求高,要善于引导讨论,避免讨论漫无边际
D.讨论所选主题范围应宽泛
【答案】:D
【解析】头脑风暴法在培训中应用时,能够充分激发参与者的思维,让他们自由地表达想法,从而最大限度地发挥创造力,同时众多参与者的想法汇集在一起,能集中集体智慧,实现相互启发。但它对培训顾问要求较高,顾问需要善于引导讨论,防止讨论偏离主题,变得漫无边际。而在选择讨论主题时,范围不宜宽泛,宽泛的主题会使讨论缺乏针对性,难以深入,不利于达成预期效果。所以叙述不准确的是所选主题范围应宽泛。
7、39-1,38+2,37-3,36+1,35-2,34+3,……()。
A.1+1
B.-1+1
C.0-1
D.0+1
【答案】:D
【解析】39,38,37,36,35,34构成一个公差为-1的等差数列,此数列是以1、2、3为周期的循环数列,并且奇数项的运算符号是“-”,偶数项的运算符号是“+”,最后一项也就是要填的数字是0+1。
8、龟兔赛跑,全程5.
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