- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年河北省邯郸市曲周县某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、行政控制根据控制的方式不同,可分为正式控制和非正式控制,下列有关说法错误的是()
A.正式控制具有直接性、权威性以及强制性的特点
B.正式控制是指行政组织依据有关法律、法规、制度等,通过有计划、有组织的方式所进行的控制
C.非正式控制是指行政组织根据自主的理解,无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制
D.非正式控制只是一种临时性手段,无法弥补正式控制的不足
【答案】:D
【解析】行政控制分为正式控制和非正式控制。正式控制具有直接性、权威性和强制性的特点,它是行政组织依据有关法律、法规、制度等,通过有计划、有组织的方式所进行的控制。非正式控制是行政组织根据自主的理解,无须按照正规的或法定的控制渠道所进行的控制。非正式控制并非只是临时性手段,它能够弥补正式控制的不足。正式控制可能存在一定的滞后性、僵化性等缺点,而非正式控制更加灵活、及时,可以在正式控制未覆盖或不适用的情况下发挥作用,对正式控制起到补充和完善的效果。所以描述错误的说法是认为非正式控制只是一种临时性手段,无法弥补正式控制的不足。
2、多个机关联合发文,只能表明()。
A.所有机关的发文字号
B.主办机关的发文字号
C.至少两个机关的发文字号
D.根据情况临时规定的发文字号
【答案】:B
【解析】几个机关联合发文时,一般只能表明主办机关的发文字号。因为发文字号是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺序编号,联合发文时为了保证发文字号的唯一性和规范性,避免混乱,通常使用主办机关的发文字号。所以正确答案表明的是主办机关的发文字号。
3、关于行文,下列说法错误的是()。
A.某市政府办公厅经市委授权,可以向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文
B.某市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文
C.涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协商一致的,不得向下行文
D.上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关
【答案】:B
【解析】市政府办公厅经市委授权,能够向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文,这种情况在符合规定和授权的前提下是合理的。而市政府部门仅能就职权范围内的事项与相应的下级部门进行工作联系,不能向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文,因为县人民政府属一级政府,政府部门和它没有直接的领导与被领导关系,不具备发布指示性公文的职权。涉及多个部门职权范围内的事务,若部门之间未协商一致就向下行文,可能会导致执行混乱等问题,所以这种情况下不得向下行文。上级机关向受双重领导的下级机关行文时,必要时抄送该下级机关的另一个上级机关,这有助于信息的共享和协调工作。所以说法错误的是市政府部门可以就职权范围内的事项向本市辖区内的县人民政府发布指示性公文。
4、从行文方向上看,所拟写的公文属于()。
A.泛行文
B.下行文
C.上行文
D.平行文
【答案】:B
【解析】首先要明确不同行文方向公文的定义。泛行文是指公文可以同时上行、下行或者平行,还向社会公布,范围广泛;下行文是上级机关向下级机关行文;上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的公文;平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文。要确定所拟写公文的行文方向,需要结合该公文的发文机关与收文机关之间的关系以及公文内容等具体情况。如果发文机关和收文机关无隶属关系且级别相当,一般就是平行文;若发文机关是上级,收文机关是下级,就是下行文;若发文机关是下级,收文机关是上级,则为上行文;若公文发布范围广,面向多方,甚至社会公众,那就是泛行文。但题目中没有给出该公文的具体相关信息,所以无法确切判断所拟写的公文属于哪种行文方向。
5、树立安全发展理念,弘扬()的思想,健全公共安全体系,完善安全生产责任制,坚决遏制重特大安全事故,提升防灾减灾救灾能力。
A.生命至上,安全第一
B.保护财产
C.发展第一
D.防灾减灾
【答案】:A
【解析】此题考查树立安全发展理念相关思想内容。在安全发展领域,人是核心要素,生命安全至关重要。将生命放在首位,秉持安全第一的思想,能够统领安全发展的各项工作。健全公共安全体系、完善安全生产责任制、遏制重特大安全事故、提升防灾减灾救灾能力等工作,均是以保障人民生命安全为出发点和落脚点。保护财产虽然也是安全工作的一部分,但不能作为安全发展理念的核心思想,它是在保障生命安全基础上的重要方面。发展第一强调经济等方面的发展,未突出安全在发展中的关键地位,安全是发展的前提,不能以牺牲安全为代价换取发展。防灾减灾是安全工作的具体内容和手段,并非理念层面的核心思想。所以正确内容是生命至上,安全第一。
6、实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面,有利于提高政
您可能关注的文档
- 2025年河南省南阳市方城县某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年河南省南阳市卧龙区某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年河南省信阳市固始县某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年河北省邯郸市馆陶县某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年河北省邯郸市磁县某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年河北省邯郸市临漳县某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年河北省邢台市桥东区某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年河北省邢台市南宫市某国企招聘笔试题库带答案详解.docx
- 2025年河北省衡水市阜城县某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年河北省衡水市桃城区某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 2025年河北省衡水市安平县某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年河北省秦皇岛市昌黎县某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年河北省石家庄市鹿泉市某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年河北省石家庄市赵县某国企招聘笔试题库带答案详解.docx
- 2025年河北省石家庄市灵寿县某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 2022东君照明集中控制系统用户手册.docx VIP
- 〖GB50011-2016〗建筑抗震设计规范(2016年版).docx VIP
- 《浙江省建设工程其他费用定额》(2018版).docx
- 怎样恢复已删除的文件.doc VIP
- 2025年中国铁道橡胶垫板数据监测报告.docx
- 2023-2024全国初中物理竞赛试题精选精编第05讲凸透镜成像(解析版).docx VIP
- 2001-2016年电子科技大学《601数学分析》历年考研真题汇总(含部分答案).pdf VIP
- 古典文献学第二章 文献的形成和流布.ppt VIP
- 2025年综合窗口岗位工作人员招聘考试笔试试题(附答案).docx VIP
- 纪念中国红军长征胜利89周年PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)