2025年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘(47人)考试参考试题及答案解析.docxVIP

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2025年度济南市工会社会工作专业人才联合招聘(47人)考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何处理此案()。

A、直接裁决公司开除张某是否合法

B、要求公司提供事故调查报告和规章制度文本

C、告知张某需先向人民法院提起诉讼

D、驳回张某的仲裁申请

答案:B

解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,应首先审查争议的实体内容和程序是否合法。B项正确,公司开除张某的处分是否合法,需要依据事故调查报告和规章制度文本进行判断。如果公司提供的证据不足或规章制度不合法,仲裁委员会将不予支持公司的处分决定。A项错误,仲裁委员会不能直接作出裁决,需先审查证据。C项错误,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,但仲裁委员会需先审查实体问题。D项错误,如果证据充分且程序合法,仲裁委员会不能随意驳回申请。故选B。

2.某作家创作了一部以历史事件为背景的小说,但在小说中对历史人物进行了大幅度的虚构。这种行为是否构成侵权()。

A、不构成侵权,因为小说属于文学创作

B、构成侵权,因为虚构内容与历史事实不符

C、构成侵权,因为侵犯了历史人物的姓名权

D、不构成侵权,只要未以营利为目的

答案:A

解析:文学创作允许对历史事件和人物进行合理的虚构,只要不损害历史人物的合法权益。A项正确,小说属于文学创作范畴,虚构情节不构成侵权。B项错误,虚构内容只要不歪曲历史人物,不构成侵权。C项错误,虚构情节未直接侵犯历史人物的姓名权。D项错误,是否以营利为目的不影响侵权认定,关键在于是否损害历史人物权益。故选A。

3.某村集体决定修建一座小型水库,但项目选址地属于自然保护区。根据《中华人民共和国环境保护法》,该项目是否需要经过环境影响评价()。

A、不需要,因为项目规模较小

B、需要,因为选址地属于自然保护区

C、不需要,只要不破坏生态环境

D、需要,但只需进行简单的评估

答案:B

解析:《中华人民共和国环境保护法》规定,在自然保护区进行建设活动必须进行环境影响评价。B项正确,项目选址地属于自然保护区,必须进行环境影响评价。A项错误,项目规模大小不影响环境影响评价的必要性。C项错误,只要不破坏生态环境并不意味着无需评估。D项错误,自然保护区内的项目评估需严格进行。故选B。

4.某单位领导在会议中提出一项新政策,要求所有员工严格执行。员工小王认为该政策不合理,但不敢直接反对。这种情况下,小王可以采取哪种方式表达意见()。

A、直接在会议上公开反对

B、向单位上级部门匿名举报

C、通过工会组织正式提出意见

D、消极对待,不执行政策

答案:C

解析:员工在表达意见时,应通过合法合规的渠道。C项正确,通过工会组织正式提出意见是合理的途径。A项错误,直接公开反对可能影响会议秩序。B项错误,匿名举报缺乏正式性。D项错误,消极对待不属于积极解决问题的方式。故选C。

5.某博物馆展出了一批珍贵文物,但未设置明显的警示标识。导致一名游客触碰后文物损坏。博物馆是否需要承担赔偿责任()。

A、不需要,因为游客自身存在过错

B、需要,因为博物馆有安全保障义务

C、不需要,只要文物未主动损坏

D、需要,但只需赔偿部分损失

答案:B

解析:《中华人民共和国民法典》规定,公共场所的管理人未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。B项正确,博物馆未设置警示标识,未尽到安全保障义务,需承担赔偿责任。A项错误,即使游客有过错,博物馆仍需承担相应责任。C项错误,文物是否主动损坏不影响赔偿责任。D项错误,赔偿范围需根据实际情况确定,但博物馆需承担责任。故选B。

6.某企业员工在工作中受伤,企业未及时申报工伤,导致员工无法享受工伤保险待遇。企业应承担何种法律责任()。

A、只需向员工支付赔偿金

B、可能被罚款或追究刑事责任

C、无需承担任何责任

D、只需向员工道歉

答案:B

解析:企业未及时申报工伤,违反了《工伤保险条例》的规定,可能面临罚款等行政处罚,若情节严重还可能涉及刑事责任。B项正确,企业需承担相应的法律责任。A项错误,赔偿金只是部分责任。C项错误,企业需承担责任。D项错误,道歉不属于法律责任。故选B。

7.某单位发布了一份通知,要求所有员工提交个人简历。员工小李认为该要求侵犯隐私,拒绝提交。小李的做法是否合法()。

A、不合法,因为单位有权要求员工提交简历

B、合法,因为个人隐私受法律保护

C、不合法,因为单位需要了解员工情况

D、合法,只要单位有正当理由

答案:B

解析:个人隐私受法律保护,单位无权强制员工提交可能涉及隐私的信息。B项正确,小李的做法合法。A项错误,单

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