2025年茶楼管理制度员工守则 .pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

茶楼管理制度员工守则

茶楼管理制度员工守则

为了实现对员工的科学管理，以维护经营、工作、生活的正常秩序，切实保障

员工优化、高效、务实的进行工作，员工必须遵守国家和地方的法律、法规，爱护

公共财物，学习和掌握本职工作所需要的专业技能，团结协作，完成工作任务。提

高自身修养，做到诚实守信，增强主人翁意识，维护茶庄荣誉，保证企业奋斗目标

的实现，本着公开、公平、公正的原则制定本守则。

1.茶庄员工要团结友爱、相互尊重、相互关怀，同事间要通力

合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。

2.所有员工对主管领导交办的工作要及时保质保量完成，不准

推委、拖压，做到令行禁止。

3.按时上下班，严格遵照执行考勤管理制度。

4.坚决服从领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对

领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，书面材料交给主要负责

人，一经明确，应立即遵照执行，不得有抵触情绪。

5.工作时间不准擅离职守，如确需离开，必须提出申请说明原因,批

示许可后方可离开工作岗位。

6.员工下班时，最后离开工作区域的员工应关闭电源,水源,煤

气源等，否则一经发现将给予罚款处理。

7.员工在工作过程中，损坏商品的一律照价赔偿，并罚款。损

坏工作衣服根据损坏程度扣罚进行赔偿。

8.员工要求辞退或茶庄解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退

外，其余，均应提前一直三个月通知对方，工资必须在统一发放工资日领取。

9.爱护公共财物，杜绝浪费，干私人事务，非因职务需要不得私自动用

公司公物或支用公-款。

10.要维护正常的工作秩序，不得大声喧哗或做妨碍他人工作的情绪，严

禁吵架。

11.注意保持环境卫生清洁，在工作开始时间不得怠慢拖延。工作时间全

神贯注，不得做与本职无关的事情，如：吃零食、看电视看报刊杂志、打私人电话

等。

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

12.严禁泄漏茶庄机密，损害茶庄利益，情节严重的将追究刑事责任。

13.要树立起高度的责任感和正义感，工作上互相监督共同进步，对

不良现象，在事实清楚、证据确凿的基础上及时向上级汇报，对举报有功者，予以

奖励并保密。

14.全体员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改

善，实现自身价值，为茶庄、为社会创造更大的财富。

员工管理守则

第一条为规范员工言行，增强职业道德，建立良好的企业形象，充分发挥和

协调员工的积极性，特制订本守则，全体员工必须遵守。

第二条遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；坚守工作岗

位，不擅离职守，有事、有病提前请假。

第三条遵守各项规章制度及合同条款；服从领导指挥，不怠工；接人待客礼

貌热情，不卑不亢。

第四条勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

第五条全体员工各负其责，员工之间互相尊重，诚恳待人；发现错误，及时

指出；说话办事态度和蔼。

第六条同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊；严于律己，宽以待人；热

情主动地帮助他