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2025年印刷包装劳动合同合同协议

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《2025年印刷包装劳动合同合同协议》的内容，签订本劳动合同，以资共同遵守。

本合同为固定期限劳动合同，自2025年[起始日期]起至2025年[终止日期]止，共计[合同期限]年。

甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[住址]，在甲方担任[岗位名称]岗位。

根据甲方生产、经营工作需要，经双方协商一致，确定乙方在甲方[部门名称]从事[具体工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，达到约定的岗位职责。

甲方安排乙方执行[工时制度]，即[具体工作时间安排，例如：每日工作8小时，每周工作40小时]。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整工作时间，并依法安排乙方加班。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。甲方应保障乙方的休息休假权利，并安排乙方依法享受相应的假期。

乙方的工资标准为人民币[工资数额]/月（或[具体工资构成和计算方式]），具体工资形式为[工资形式，例如：计时工资、计件工资、提成工资等]。甲方应于每月[具体日期]前，以[支付方式，例如：银行转账、现金发放等]方式支付乙方上一个月的工资。甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并依法为乙方缴纳住房公积金。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并采取有效措施，预防和控制职业危害，对乙方进行职业健康检查。甲方应为乙方提供上岗培训，帮助乙方熟悉工作内容和操作技能，并可根据工作需要为乙方提供职业技能培训。

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。本合同期限届满，或者工作任务完成，本合同即终止。甲方应在本合同解除或终止时，依法支付乙方经济补偿。

甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、赔偿损失等。

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何confidentialinformation。

本合同的附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。[例如：岗位说明书、薪酬体系文件等]。

甲方（盖章）：：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：2025年[日期]