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中燃erp人资系统考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.中燃ERP人资系统中，员工基本信息修改在（）模块操作。

A.招聘管理B.人事管理C.培训管理D.薪资管理

答案：B

2.以下哪个功能不属于中燃ERP人资系统的考勤管理模块（）。

A.请假申请B.加班记录C.人员调动D.考勤统计

答案：C

3.在中燃ERP人资系统里，进行员工绩效评估的入口在（）。

A.报表中心B.绩效模块C.薪酬模块D.系统设置

答案：B

4.中燃ERP人资系统中，新员工入职信息录入完成后首先进入（）流程。

A.审批B.培训安排C.薪资核算D.合同签订

答案：A

5.若要查询员工历史薪资数据，应在（）中操作。

A.薪酬发放记录B.薪资标准设定C.考勤管理D.人事变动记录

答案：A

6.中燃ERP人资系统可以为（）提供数据支持。

A.财务决策B.市场推广C.生产调度D.法务合规

答案：A

7.在人资系统里，员工离职操作在（）模块进行。

A.招聘B.人事C.培训D.薪酬

答案：B

8.中燃ERP人资系统的权限设置是在（）完成。

A.个人中心B.系统管理C.数据备份D.员工自助

答案：B

9.以下关于中燃ERP人资系统报表功能说法错误的是（）。

A.可生成员工结构报表B.不能生成薪资差异报表

C.能生成考勤汇总报表D.可生成绩效分析报表

答案：B

10.中燃ERP人资系统与外部系统的数据交互方式不包括（）。

A.接口对接B.数据导入导出C.人工录入D.无线传输

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.中燃ERP人资系统的招聘管理模块包含哪些功能（）。

A.职位发布B.简历筛选C.面试安排D.背景调查

答案：ABCD

2.以下属于中燃ERP人资系统人事管理模块功能的有（）。

A.员工转正B.岗位调动C.退休管理D.档案管理

答案：ABCD

3.中燃ERP人资系统培训管理模块可实现（）。

A.培训计划制定B.培训课程安排C.培训效果评估D.培训费用核算

答案：ABC

4.中燃ERP人资系统薪酬管理模块涉及（）。

A.薪资计算规则设置B.奖金分配C.社保公积金核算D.薪资发放

答案：ABCD

5.系统中的数据安全措施包括（）。

A.用户权限管理B.数据加密C.数据备份D.操作日志记录

答案：ABCD

6.中燃ERP人资系统能生成的报表类型有（）。

A.员工考勤报表B.绩效排名报表C.人力成本报表D.招聘分析报表

答案：ABCD

7.员工在中燃ERP人资系统的自助服务功能可进行（）。

A.个人信息修改B.请假申请C.查看薪资明细D.培训报名

答案：ABCD

8.中燃ERP人资系统与其他业务系统集成的好处有（）。

A.数据共享B.提高工作效率C.减少数据重复录入D.增强系统安全性

答案：ABC

9.中燃ERP人资系统中的绩效考核维度可包含（）。

A.工作业绩B.工作能力C.工作态度D.团队协作

答案：ABCD

10.以下哪些情况会触发中燃ERP人资系统的提醒功能（）。

A.员工生日B.合同到期C.培训报名截止D.绩效评估周期到

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.中燃ERP人资系统只能由人力资源部门使用。（）

答案：错误

2.在系统中，员工本人不能修改自己的联系电话。（）

答案：错误

3.中燃ERP人资系统不支持多人同时在线操作。（）

答案：错误

4.薪酬核算完成后不能在系统中进行修改。（）

答案：错误

5.培训管理模块中培训效果评估只能由培训负责人进行。（）

答案：错误

6.系统中的数据可以随意删除。（）

答案：错误

7.员工离职后，其在系统中的所有数据会立即被清除。（）

答案：错误

8.中燃ERP人资系统可以实时更新员工的考勤数据。（）

答案：正确

9.绩效评估结果不会影响员工的薪酬调整。（）

答案：错误

10.系统管理权限可以随意分配给普通员工。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共20分