文明城市小故事演讲稿.docVIP

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文明城市小故事演讲稿

文明城市小故事演讲稿1

创文明城市不但要有优美的自然环境，还应有和谐的人文环境。

我们学校上次提到教师绩效工资分配是各自在自己的苹果（各自扣留的绩效工资）基础上去争别人的苹果，倒不如各自就得自己的苹果。

首先声明持此观点只是希望有利于教师的融洽，校园的和谐，也望有幸于国家，有幸于民族。

政府当前实施的这种绩效工资方式凿实不可取。俗话说“十年树木，百年树人”，以一年半载来评价教育绩效，显然存在种。种弊端，容易在老师内心产生不良影响。其实，对于多得与少得的那些绩效，谁都不会在意，就是优胜者也并不出于想“抢”这点钱，更不想“要这点钱买药吃”，而在于实现自己真正的`人生价值。显然

该用户很懒，什么也没介绍

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