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2026五矿发展股份有限公司校园招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度对其进行罚款处理。张某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会在审理过程中发现，公司制定的规章制度未经全体员工签字确认。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该规章制度()。

A、因未经员工签字确认而无效

B、因未经过公示而无效

C、因未经过工会同意而无效

D、仍然具有法律效力

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。该法第八十七条规定，用人单位违反劳动法律、行政法规规定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当将纠正情况书面通知工会。本案中，公司制定的规章制度未经全体员工签字确认，属于未经过公示，根据法律规定，该规章制度无效。故选B。

2．某作家创作的一部小说中，虚构了一位名叫“李明”的主人公，其性格特点与现实中某位知名人士高度相似。该知名人士认为自己的形象被丑化，遂起诉小说作者侵犯其肖像权。法院最终判决小说作者胜诉。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，本案的判决主要依据是()。

A、小说属于文学作品，不承担法律责任

B、主人公“李明”系虚构人物，不构成对现实人物的侵犯

C、知名人士未提供充分证据证明其肖像被丑化

D、小说作者已获得知名人士的授权使用其形象

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零二十条规定，合理使用名人姓名、肖像等，不属于侵犯名誉权、肖像权。本案中，小说作者创作的“李明”是虚构人物，其形象与知名人士高度相似，但并未直接使用知名人士的真实肖像，且未造成对知名人士的负面影响。因此，法院认定小说作者的行为属于合理使用，不构成对知名人士肖像权的侵犯。故选B。

3．某企业为提高生产效率，决定将工作时间延长至每天12小时，并取消周末休息。部分员工认为此举违反《中华人民共和国劳动法》的规定，向当地劳动行政部门投诉。根据法律规定，该企业行为()。

A、合法，因企业有权自主决定工作时间

B、违法，因已超过法定工作时间上限

C、合法，因员工可自愿加班

D、违法，因未与工会协商一致

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。本案中，该企业将工作时间延长至每天12小时，已超过法定工作时间上限，属于违法行为。故选B。

4．某市公园管理处发布通知，要求所有游客在公园内禁止使用无人机进行拍摄。该通知的法律依据主要是()。

A、《中华人民共和国环境保护法》

B、《中华人民共和国治安管理处罚法》

C、《中华人民共和国公共文化服务保障法》

D、《中华人民共和国飞行器飞行管理条例》

答案：D

解析：《中华人民共和国飞行器飞行管理条例》第三十九条规定，在禁飞区、管制空域或者未经批准的区域飞行无人机，属于违法行为。公园作为公共场所，为维护公共秩序和安全，有权禁止游客在公园内使用无人机。该通知的法律依据主要是《中华人民共和国飞行器飞行管理条例》。故选D。

5．某村村民张某在自家院墙上涂鸦，被村委会罚款500元。张某不服，向乡政府申请行政复议。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，张某的申请是否应当被受理()。

A、应当受理，因村委会无权罚款

B、不应当受理，因张某的行为未造成严重后果

C、应当受理，因罚款属于行政处罚

D、不应当受理，因村委会无权作出行政处罚决定

答案：C

解析：《中华人民共和国行政复议法》第六条规定，对行政机关作出的行政处罚决定不服的，可以申请行政复议。本案中，村委会对张某罚款500元，属于行政处罚行为。张某有权申请行政复议。故选C。

6．某博物馆展出了一件清朝时期的珍贵文物，参观者李某在参观过程中不慎将文物损坏。博物馆要求李某赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，李某的赔偿范围应当()。

A、仅限于文物修复费用

B、包括文物原价及合理损耗

C、由博物馆自行决定赔偿金额

D、由双方协商确定赔偿金额

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十二条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。但是，法律另有规定的除外。李某在参观过程中不慎损坏文物，属于意外事件，但应