- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 46页
- 2025-10-17 发布于中国
- 举报
2025年威海市某国企招聘笔试题库
第一部分单选题(50题)
1、人们常说“近朱者赤,近墨者黑”,这句话体现的哲理是()。
A.可能性与现实性的辩证关系
B.本质对事物发展变化有重要影响
C.必然性和偶然性的辩证关系
D.外因对事物发展变化有重要影响
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及的哲学原理,结合“近朱者赤,近墨者黑”的含义来进行分析。“近朱者赤,近墨者黑”意思是靠着朱砂的变红,靠着墨的变黑,比喻接近好人可以使人变好,接近坏人可以使人变坏,强调的是外部环境对人的影响。可能性与现实性的辩证关系阐述的是事物发展过程中潜在的发展趋势与实际存在状态之间的联系,重点在于探讨事物从可能转化为现实的条件和过程,与“近朱者赤,近墨者黑”所强调的外部环境对事物发展的影响这一主旨不相符。本质是事物的根本性质和内在联系,它决定了事物的发展方向和基本特征。题干强调的是外部环境的作用,而非事物本质对发展变化的影响。必然性是指事物联系和发展过程中一定要发生、确定不移的趋势;偶然性是指事物联系和发展过程中并非确定发生的,可以出现,也可以不出现,可以这样出现,也可以那样出现的不确定的趋势。“近朱者赤,近墨者黑”未体现必然性和偶然性之间相互依存、相互转化的关系。外因是事物发展变化的外部条件,它能加速或延缓事物发展的进程。“近朱者赤,近墨者黑”体现了外部环境(即外因)对人或事物发展变化的重要影响,符合该选项的表述。综上,答案是外因对事物发展变化有重要影响。
2、某年上半年,市场上鸡蛋供不应求,价格飞涨。农民们见有利可图,纷纷养鸡。到当年下半年,鸡蛋供过于求,价格急剧下降,农民的鸡蛋无人问津,只能忍痛杀鸡。此后,市场上鸡蛋供应量回落,价格再度稳定下来。该事例体现出价值规律的()。
A.促进社会主义经济发展
B.刺激商品生产者改造生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率
C.促使商品生产者在竞争中优胜劣汰
D.调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配
【答案】:D
【解析】该题主要考查对价值规律作用的理解。价值规律对社会经济具有多方面作用,需要结合题干事例来分析体现了哪一项作用。题干中描述,上半年鸡蛋供不应求、价格飞涨,农民看到有利可图便纷纷养鸡,这是将劳动力和生产资料投向鸡蛋生产这一生产部门;下半年鸡蛋供过于求、价格下降,农民又忍痛杀鸡,使得鸡蛋供应量回落,这是将生产资料和劳动力从鸡蛋生产部门撤出。整个过程体现了价值规律通过价格的波动来调节生产资料和劳动力在各生产部门之间的分配。促进社会主义经济发展并非价值规律的具体作用表述;刺激商品生产者改造生产技术、改善经营管理、提高劳动生产率强调的是生产者为降低个别劳动时间,在竞争中获取优势而进行技术和管理改进,题干未体现这方面内容;促使商品生产者在竞争中优胜劣汰是指在竞争中生产条件好、技术先进的生产者能够生存和发展,而条件差的则被淘汰,题干也没有涉及生产者之间优胜劣汰的情况。综上所述,该事例体现出价值规律调节生产资料和劳动力在各生产部门的分配。
3、恐慌:地震()
A.税收:差距
B.落后:封闭
C.天灾:人祸
D.自卑:歧视
【答案】:B
【解析】地震会引发恐慌,封闭会造成落后。
4、人工智能是计算机科学的一个分支,指人类制造的机器所表现出的智能,其最终目标是让机器具备像人脑一样的智能水平。那么,对于人工智能与人的意识之间的关系,理解正确的是()。
A.人工智能将会取代人脑
B.人工智能将会大大超过人脑
C.人工智能将会产生自己的意识
D.人工智能与人的意识有本质的区别
【答案】:D
【解析】人工智能是计算机科学分支,是人类制造的机器所表现出的智能,其目标是使机器达到类似人脑的智能水平,但它与人的意识存在本质区别。意识是人脑特有的机能,是客观存在在人脑中的主观映象,具有目的性、计划性、主动创造性和自觉选择性等特点。而人工智能只是对人类思维过程的模拟,是按照预设的程序和算法运行,不具有意识所特有的主动创造性和自觉选择性。人工智能不会取代人脑,人脑具有主观能动性、创造性等独特优势,能够进行复杂的思考、判断、情感体验等,这些是人工智能无法完全模拟和替代的。人工智能也不会大大超过人脑,虽然人工智能在某些特定领域如数据处理速度、存储容量等方面可能具有优势,但在综合的认知、情感、社会交往等方面与人脑相比仍有很大差距。同时,人工智能不会产生自己的意识,它只是人类智能的延伸和拓展,不具备产生意识的物质基础——人脑。所以,人工智能与人的意识有本质的区别。
5、管理的()突出了管理的实践性,要求管理者将管理知识与具体管理活动相结合,并且因地制宜,同时还需具备灵活的技巧。
A.动态性
B.主动性
C.科学性
D.艺术性
【答案】:D
【解析】管理的艺术性强调的是管理的实践性,它要求管理者必
您可能关注的文档
- 2025年安徽省淮南市潘集区某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年安徽省淮北市相山区某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年安徽省池州市青阳县某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年安徽省某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年安徽省巢湖市和县某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年安徽省宿州市灵璧县某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年安徽省宣城市泾县某国企招聘笔试题库附答案详解.docx
- 2025年安徽省宣城市宁国市某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年安徽省安庆市枞阳县某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 2025年安徽省安庆市宿松县某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年天津市红桥区某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年天津市北辰区某国企招聘笔试题库带答案详解.docx
- 2025年大理州宾川县某国企招聘笔试题库及参考答案详解.docx
- 2025年塔城地区某国企招聘笔试题库及答案详解一套.docx
- 2025年固原市隆德县某国企招聘笔试题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年嘉峪关市某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docx
- 2025年嘉义县某国企招聘笔试题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年喀什地区泽普县某国企招聘笔试题库含答案详解.docx
- 2025年哈密地区哈密市某国企招聘笔试题库参考答案详解.docx
- 2025年咸宁市某国企招聘笔试题库及参考答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)