浅析绩效考核存在的问题及解决对策.pdf

浅析绩效考核存在的问题及解决对策.pdf

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

题目浅析绩效考核存在的问题及解决对策

摘要

在当前知识经济时代,中国人才竞争日趋激烈,人才标准是绩效,因此绩效考核是人力资源管

理的重要组成部分。但是,绩效考核仍然存在许多问题。在评估公司绩效的实践中,本文指出了存

在的问题,并描述了改善绩效考核和实现公司战略目标的基本策略。本文首先详细介绍了绩效考核

的概念,功能和方法,指出了绩效考核过程中存在的主要问题,列出了这些问题,然后提出了解决

这些问题的措施和建议。

关键词:绩效考核;问题;解决对策

第一章绪论

1.1绩效考核的目的

在全球一体化和中国经济发展的“新常态”的背景下

文档评论(0)

13141516171819 + 关注
实名认证
内容提供者

!@#¥%……&*

1亿VIP精品文档

相关文档