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正式劳动合同范本协议书
甲方:________________________
法定代表人:____________________
注册地址:______________________
联系电话:______________________
乙方:________________________
身份证号码:____________________
户籍地址:______________________
住址:________________________
联系电话:______________________
鉴于甲方因生产经营需要,根据国家有关法律法规和政策,经与乙方协商一致,签订本劳动合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前____月,经甲乙双方协商一致,可以续订劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方的工作岗位为________________________,工作地点为________________________。
2.2甲方根据生产经营需要,经与乙方协商,可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,但每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资标准为每月人民币____________元,工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
4.2甲方应于每月____日足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
4.3乙方在法定节假日、休息日工作,甲方应依法支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于节日福利、年节福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育,乙方应严格遵守安全操作规程。
第七条培训
7.1甲方根据生产经营需要,可以安排乙方参加相关培训,乙方应积极配合。
7.2乙方在培训期间,甲方应支付相应的培训费用或提供必要的经济补贴。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。
8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;
(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
8.4劳动合同期满,本合同终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务,任何一方违约应承担相应的违约责任。
9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的,应向乙方支付赔偿金。
9.3乙方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任。
第十条争议处理
10.1甲乙双方因履行本合同发生争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章):________________________
法定代表人(签字):____________________
乙方(签字):________________________
签订日期:____年____月____日
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