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2026烟台东方威思顿电气有限公司招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中发现设备存在严重安全隐患，但工厂领导未予重视。张某向有关部门举报，工厂领导遂对其进行停工处理。张某的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、自助行为

D、举报行为

答案：D

解析：举报行为是指公民向有关部门揭发、报告违法违纪行为或安全隐患的行为。张某发现工厂设备存在严重安全隐患，向有关部门举报，工厂领导因此对其进行停工处理，张某的行为属于举报行为。A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。B项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项错误，自助行为是指权利人受到不法侵害时，为保护自身权利而进行的必要的抵抗行为。故选D。

2．某公司员工李某在上班期间浏览不健康网站，公司发现后对其进行批评教育。李某不服，以公司侵犯其权利为由提起诉讼。法院应当如何处理()。

A、驳回诉讼请求

B、支持诉讼请求

C、调解处理

D、中止诉讼

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，劳动者在劳动争议仲裁程序中，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；人民法院应当自劳动者提起诉讼之日起六个月内审理完毕。本案中，李某对公司的批评教育不服，以公司侵犯其权利为由提起诉讼，属于劳动争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院应当依法对劳动争议进行审理，但李某的诉讼请求缺乏事实和法律依据，法院应当驳回其诉讼请求。B项错误，支持诉讼请求不符合法律规定。C项错误，调解处理并非法院必须采取的措施。D项错误，中止诉讼不符合本案情况。故选A。

3．某地发生群体性事件，公安机关依法进行处置。在处置过程中，某民警为制止违法行为，依法使用警棍击中一名参与非法集会的人员，致其腿部受伤。关于该民警的行为，下列说法正确的是()。

A、属于滥用职权

B、属于故意伤害

C、属于正当防卫

D、属于违法行为

答案：C

解析：根据《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》规定，人民警察在执行职务中，遇有下列情形之一的，经警告无效的，可以使用警棍等警械：(一)制止非法携带、使用枪支、弹药或者其他危险物品的行为；(二)制止扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利的行为；(三)制止结伙斗殴，寻衅滋事，侮辱殴打他人，强行冲闯阻碍执行职务等扰乱社会秩序的行为。本案中，该民警在处置群体性事件过程中，为制止违法行为，依法使用警棍击中一名参与非法集会的人员，致其腿部受伤，属于正当防卫。A项错误，滥用职权是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。B项错误，故意伤害是指故意非法伤害他人身体的行为。D项错误，该民警的行为符合法律规定。故选C。

4．某行政机关在制定一项规范性文件时，未履行合法性审查程序。该规范性文件对公民的合法权益造成损害。公民可以采取哪些救济措施？()

A、直接向该行政机关上级机关投诉

B、申请行政复议

C、提起行政诉讼

D、以上都是

答案：D

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民对行政机关的行政行为不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。本案中，该行政机关制定的规范性文件未履行合法性审查程序，对公民的合法权益造成损害，公民可以采取以下救济措施：A项正确，公民可以直接向该行政机关上级机关投诉，要求其纠正违法行为。B项正确，公民可以申请行政复议，要求复议机关对该规范性文件进行审查并作出复议决定。C项正确，公民可以提起行政诉讼，要求法院对该规范性文件进行审查并作出判决。故选D。

5．某公司员工王某在上班期间擅自离岗，公司对其进行批评教育后，决定对其进行罚款。王某不服，要求公司说明罚款理由。公司应当如何处理？()

A、拒绝说明理由

B、口头说明理由

C、书面说明理由

D、由工会说明理由

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。本案中，公司对王某进行罚款，属于行政处罚行为，应当告知王某作出罚款的事实、理由及依据。公司应当书面说明罚款理由，以便王某了解处罚的依据。A项错误，公司不能拒绝说明理由。B项错误，说