2025上海对外经贸大学后勤综合管理处行政管理人员招聘1人考试备考试题及答案解析.docxVIP

2025上海对外经贸大学后勤综合管理处行政管理人员招聘1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重事故，被公司解除劳动合同。张某认为公司做法不合理，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情形下，公司可以单方面解除与张某的劳动合同？（）

A、张某因病无法正常履行工作职责，经医疗证明并书面通知公司

B、张某试用期内被证明不符合录用条件

C、张某因个人原因长期旷工，经公司多次批评教育无效

D、张某在工作期间被依法追究刑事责任

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。A项错误，属于医疗期满后不能从事原工作，公司应安排其他工作，而非解除合同。B项错误，属于试用期内不符合录用条件，但需有明确证据支持。C项错误，旷工属于严重违反劳动纪律，但需符合法定程序，如书面警告等。D项正确，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。故选D。

2．某中学语文教师在课堂上讲解《红楼梦》时，引用了其中一段关