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现代企业人力资源主管核心素质与角色定位研究.pdf

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    人力资源主管的素质要求

    现代企业的人力的总趋势是，本着认识人、尊重人、开发人、激励人

    的观念，把人看成是一种重要资源来管理，当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗

    在第一线的基层管理人员，是人力资源决策信息的者，人力的这种变化与角色

    的扮演对人力资源主管的基本素质提出了很高的要求，它要求人力资源主管必须有过硬的人

    格品质、合理的知识结构、先进的人力

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