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(2025年)卫生管理职称考试试题及参考答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题仅有一个正确选项）

1.根据《基本医疗卫生与健康促进法》，我国基本医疗卫生制度的四大体系不包括：

A.公共卫生服务体系

B.医疗服务体系

C.医疗保障体系

D.健康产业发展体系

2.分级诊疗制度的核心目标是：

A.提高三级医院门诊量

B.实现“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”

C.扩大特需医疗服务供给

D.降低基本药物价格

3.公共卫生服务均等化的关键在于：

A.所有居民获得完全相同的服务项目

B.消除地区、城乡、人群间的服务差距

C.增加高端公共卫生服务供给

D.提高公共卫生机构硬件水平

4.医院感染管理中，重点监测部门不包括：

A.重症医学科（ICU）

B.门诊大厅

C.手术室

D.血液透析室

5.卫生经济学中，“机会成本”指的是：

A.卫生服务的直接成本

B.因选择某一方案而放弃的其他最佳方案的收益

C.卫生项目的固定成本

D.政府投入的卫生经费

6.根据《传染病防治法》，下列属于甲类传染病的是：

A.新型冠状病毒感染（乙类甲管）

B.霍乱

C.艾滋病

D.肺结核

7.医疗质量安全核心制度共包含：

A.12项

B.18项

C.20项

D.25项

8.《“健康中国2030”规划纲要》提出的主要目标中，2030年人均预期寿命应达到：

A.77.3岁

B.79岁

C.80岁

D.82.5岁

9.突发公共卫生事件分级中，“特别重大（Ⅰ级）”指的是：

A.影响范围限于县域内

B.涉及多个省份，造成特别严重社会影响

C.造成10人以下死亡

D.仅需市级层面响应

10.基本药物制度的特点不包括：

A.临床必需

B.价格低廉

C.疗效确切

D.独家生产

11.卫生人力资源管理的核心职能是：

A.人员招聘

B.绩效考核

C.薪酬管理

D.实现人力资源的优化配置与效能提升

12.医院绩效分配应遵循的首要原则是：

A.平均分配

B.向行政部门倾斜

C.多劳多得、优绩优酬

D.按职称高低分配

13.社区卫生服务“六位一体”不包括：

A.健康教育

B.康复指导

C.专科手术

D.计划生育技术服务

14.医疗纠纷处理的法定途径不包括：

A.双方协商

B.行政调解

C.媒体曝光

D.民事诉讼

15.卫生信息系统的核心组成不包括：

A.电子健康档案（EHR）

B.医院管理信息系统（HIS）

C.药品追溯系统

D.患者社交媒体数据

16.公共卫生应急管理的首要环节是：

A.应急响应

B.监测预警

C.医疗救治

D.事后评估

17.DRG（疾病诊断相关分组）支付方式的核心是：

A.按项目付费

B.按服务人数付费

C.按病种组打包付费

D.按医生职称付费

18.卫生政策分析的基本方法不包括：

A.成本-效益分析

B.利益相关者分析

C.德尔菲法

D.病例对照研究

19.医院文化建设的核心是：

A.装修风格

B.制度流程

C.价值观塑造

D.设备投入

20.健康素养的核心是：

A.掌握疾病治疗技术

B.具备基本健康知识和技能

C.拥有高端医疗资源

D.了解药品广告内容

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2-4个正确选项，多选、错选、漏选均不得分）

1.下列属于国家基本公共卫生服务项目的有：

A.0-6岁儿童健康管理

B.高血压患者健康管理

C.肿瘤靶向治疗

D.2型糖尿病患者健康管理

E.临终关怀服务

2.医院感染管理的主要措施包括：

A.手卫生规范

B.无菌操作技术

C.抗菌药物合理使用

D.限制患者家属探视

E.医疗废物规范处置

3.分级诊疗制度的支撑体系包括：

A.家庭医生签约服务

B.医疗联合体建设

C.远程医疗技术应用

D.三级医院扩张床位

E.医保差异化支付政策

4.卫生政策的特点包括：

A.公益性

B.强制性

C.稳定性与动态调整性

D.仅涉及卫生部门

E.目标导向性

5.医疗质量控制的