- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江苏南京玄武区招聘社区工作者和“两新”组织专职党务工作人员70人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为公司罚款行为违法,向法院提起诉讼。法院在审理此案时,应优先适用哪部法律规范?()
A、公司内部规章制度
B、地方性劳动法规
C、国家安全生产法
D、行业标准规范
答案:C
解析:法律适用遵循上位法优于下位法、特别法优于一般法的原则。国家安全生产法属于国家法律,具有最高法律效力。公司内部规章制度属于
您可能关注的文档
- 2026中粮集团校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025北京中医药大学东方医院枣庄医院第二批急需紧缺人才引进14人(山东)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南永州市道县事业单位(卫健系统)招聘24人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025贵州黔东南州凯里市面向社会招聘政府专职消防员6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025河南周口鹿邑县融媒文化传媒有限公司招聘就业见习人员4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东清远佛冈县教育系统招聘中小学专项工作聘员12人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年甘肃省张掖经济技术开发区管理委员会招聘化工产业集中区应急监管人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年黄山市徽城投资集团有限公司招聘10人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年天津市津南医院招聘编制外合同制29人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年下半年江苏盐城市响水县部分事业单位招聘74人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆飞驶特人力资源管理有限公司派遣招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州市睢宁县医疗卫生事业单位招聘医务人员(第二批)8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年合肥科技农村商业银行校园招聘48名笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东大学齐鲁医院项目制人员招聘(第一批)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025云南保山昌宁县信访局=招聘公益性岗位人员2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025云南临沧国投 宏华人力 云南宏华人力资源有限公司沧源分公司招聘6人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西百色市田阳区定向招聘服务期满服务基层项目人员3人(第二批)笔试模拟试题及答案解析.docx
文档评论(0)