- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025四川广安岳池县下半年卫生健康系统引进急需紧缺专业人才11人笔试参考题库附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起故意伤害案件,犯罪嫌疑人逃跑后,公安机关通过监控录像和走访群众,最终成功将其抓获。该案例体现了刑法的哪种基本原则?()
A、罪刑法定原则
B、罪责刑相适应原则
C、惩罚与教育相结合原则
D、罪刑平等原则
答案:A
解析:罪刑法定原则是指法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。该案例中,公安机关依据监控录像和走访群众获取的证据,将犯罪嫌
您可能关注的文档
- 2025广西来宾象州县以直接考核方式定向招聘服务基层项目人员20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年郑州大学第二附属医院招聘员额制工作人员(博士)50名笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川达州市融媒体中心现面向社会招聘灯光师、音控师2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025贵州荔波县招聘城市社区工作者7人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年周口项城市公开招聘公益性岗位人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏海晟控股集团有限公司下属子公司招聘工作人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025中国龙江森林工业集团有限公司招聘(1115人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025广西柳州市柳江区成团镇人民政府招聘编外人员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广西藤县嘉悦餐饮集团有限公司招聘19人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中国电信股份有限公司涡阳分公司 楚店、牌坊 乡镇外包人员招聘3人 笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025河南广播电视台大象新闻中心招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026生态环境部核与辐射安全中心招聘应届毕业生15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东滨州市阳信县流坡坞镇第二批乡村公益性岗位招聘4人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025中咨规划设计研究有限公司整建制优秀人才团队招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京市大兴区旧宫镇招聘编外用工人员16人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年安徽省第二人民医院高层次人才招聘8人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东湛江廉江市殡仪馆招聘档案管理员、保洁人员(临聘)2人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- 成考真题政治题目及答案.docx VIP
- 大家的日语(第二版)(初级)2(第26-50课)习题解答.pdf
- 2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃电工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析(5卷版).docx VIP
- 2018寒假托管招生广告.docx VIP
- GB55020-2021《建筑给水排水与节水通用规范》废止的现行工程建设标准相 精品.pdf VIP
- 《油气管道安全管理》课件.ppt VIP
- DB37∕T 3489-2019 山东省农产品质量安全监测抽样技术规范.docx VIP
- 新解读《GB_T 4340.2-2012金属材料 维氏硬度试验 第2部分:硬度计的检验与校准》.docx VIP
- GB/T 12706.3-2020 额定电压1kV(Um1.2 kV)到35kV(Um40.5 kV)挤包绝缘电力电缆及附件 第3部分:额定电压35kV(Um40.5kV)电缆.pdf
- 《主体结构工程检测》PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)