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2025年印刷出版行业劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

1.1固定期限劳动合同：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年______月。

1.2无固定期限劳动合同：本合同自______年______月______日起，直至甲方依法解除、终止本合同或者乙方依法解除本合同止。

1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同期限自______年______月______日起，至______工作任务完成时止。工作任务：_________________________。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在______（部门/岗位）从事______（具体工作内容）工作。乙方的工作职责和任务要求如下：_________________________（可根据实际情况详细列举）。

2.2乙方的工作地点为______（省/市/区/县）。如甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。

2.3甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。甲方调整工作岗位或工作内容，应提前______日与乙方协商，并保证调整后的岗位或工作内容符合乙方的技能水平和职业发展。

2.4乙方应按照甲方制定的岗位职责、工作标准和流程，认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）工作制度。

3.2标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应支付相应的加班工资。

3.3综合计算工时制：乙方的月平均工作时间不超过40小时，甲方应在综合计算周期内保证乙方的休息日和法定节假日休息。

3.4不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方的身体健康，并依法支付相应的劳动报酬。

3.5乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方在法定节假日和带薪年休假期间，甲方应正常支付工资。

第四条劳动报酬

4.1甲方采用______（月工资/计件工资/提成工资）形式支付乙方工资。

4.2乙方月工资为人民币______元（其中基本工资人民币______元，绩效工资人民币______元，奖金人民币______元，津贴补贴人民币______元等）。

4.3工资构成及计算方法：_________________________（可根据实际情况详细列举）。

4.4甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.5甲方有权根据乙方的工作表现、工作成果和公司经营状况，对乙方的工资进行合理调整。调整时，应遵循公平、公正、公开的原则，并与乙方进行充分沟通。

4.6乙方在法定节假日、休息日和加班期间，甲方应按照国家规定支付相应的工资报酬。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存比例和基数按照国家及当地的有关规定执行。

5.3乙方享有国家规定的福利待遇，如节日福利、员工食堂、交通补贴等。具体福利待遇如下：_________________________（可根据实际情况详细列举）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳