村社干部聘用合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方：（村社名称）

乙方：（聘用人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任村社干部的相关事宜，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：乙方被聘用为甲方村社干部，具体岗位为__________。

2.岗位职责：

（1）严格遵守国家法律法规，执行党的方针政策，维护党的纪律；

（2）负责村社日常管理工作，参与村社发展规划的制定和实施；

（3）协助村社党组织开展党建工作，维护村社稳定；

（4）负责村社经济、社会、文化、卫生等各项事业的发展；

（5）负责村社与上级政府、相关部门的沟通协调工作；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

二、聘用期限

1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

三、工作内容

1.乙方应按照聘用岗位的要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提高自身素质和工作能力。

四、工资待遇

1.工资标准：乙方每月工资为人民币____元。

2.工资支付：甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

五、合同解除

1.甲方解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方解除合同：

（1）乙方提出书面辞职申请，并提前____天通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊原因需要解除合同的。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内解除合同，应提前____天通知甲方，并支付相当于____天工资的违约金。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第2篇

甲方：（村社名称）

乙方：（聘用人员姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任村社干部事宜，达成如下聘用合同：

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方村社干部，具体岗位为__________。

1.2乙方的主要职责包括但不限于：

（1）协助村社领导开展各项工作；

（2）负责村社日常事务的管理；

（3）执行村社的决策和决议；

（4）完成上级部门交办的其他工作任务。

第二条聘用期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第三条工作时间及待遇

3.1乙方的工作时间为国家规定的标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及考核结果，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

第四条绩效考核

4.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和续聘的依据。

4.2乙方应按照甲方的要求参加考核，如实提供工作情况。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班加点，违反劳动法规。

第六条