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S金融服务公司人才战略现状及问题和完善建议研究
摘要
随着现代经济发展的日新月异,随着人才在企业中的地位日益凸显,企业对人才的需求与管理日趋重视,并逐步形成了一套属于自己的人才管理系统。因此,制定符合企业特点的人才招聘策略就显得尤为重要。人才管理能够最大限度地吸引优秀的人才,持续地提高企业素质、增强企业活力以及提高效益、激活关键人才,实现组织和员工的共同发展。对于已经进入运作阶段的企业,随着企业目标任务的改变、员工的变动、外部环境的变化,人才的选择仍然是一个重要课题。本文系统阐述了实施中小企业SZ公司人才战略的重要性和方法,为中小企业建立长期人才规划,提高中小企业凝聚力和核心竞争力提供了
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