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被迫解除劳动合同通知书（通用模板）

致：[公司全称]

人力资源部/法定代表人：[公司法定代表人姓名]

本人[您的姓名]（身份证号：[您的身份证号码]），系贵公司员工，劳动合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期，或无固定期限]，目前担任[您的岗位]一职。

现依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，正式通知贵公司，本人因贵公司存在以下严重违反劳动法律法规及合同约定之行为，被迫提出解除劳动合同。解除日期为[YYYY年MM月DD日]（即本通知书送达贵公司之日）。

解除劳动合同的具体理由如下（请根据您的实际情况，选择并详细阐述）：

（请从以下选项中选择最符合您情况的一项或多项，并在其后进行详细、客观的陈述）

选项一：未及时足额支付劳动报酬

[请在此处详细陈述事实。例如：贵公司自XXXX年XX月起，无故拖欠/克扣我的工资，至今累计XX个月，金额共计XXXX元。期间我多次与XX部门/XX领导沟通，均未得到解决。]

选项二：未依法为劳动者缴纳社会保险费

[请在此处详细陈述事实。例如：我自XXXX年XX月入职以来，贵公司一直未为我缴纳社会保险（或未足额缴纳），严重影响了我的合法权益。]

选项三：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

[请在此处详细陈述事实。例如：贵公司于XXXX年XX月XX日，在未与我协商一致的情况下，单方面将我的工作岗位从[原岗位]调整至[新岗