2025兴业银行三明分行零售业务团队招聘考试参考试题及答案解析.docxVIP

2025兴业银行三明分行零售业务团队招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行开除处分。张某认为该处分过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接认定公司处罚过重，撤销开除处分

B、要求公司重新作出处理决定，并在法定期限内重新提交仲裁申请

C、审查公司处罚的合法性与合理性，依法作出裁决

D、若公司未在法定期限内提交答复，则视为自动承认处罚过重

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当自劳动争议受理之日起六十日内结束；案情复杂的，经报请劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长三十日。劳动仲裁委员会应当依法对争议事实进行调查，听取双方陈述，审查证据材料，并依据相关法律法规和规章制度作出公正裁决。A项错误，仲裁委员会无权直接认定处罚过重。B项错误，仲裁委员会不接受重新提交的申请。D项错误，仲裁委员会需依法审查处罚的合法性与合理性，而非以公司未答复视为承认处罚过重。故选C。

2．“水能载舟，亦能覆舟”这一典故体现了中国古代哪种治国理念？（）

A、君权神授

B、民本思想

C、三纲五常

D、天人感应

答