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2025重庆市万州区事业单位赴高校考核招聘应届高校毕业生41人考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并支付了经济补偿金。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经审理后裁决公司解除劳动合同合法。张某对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。此案中，仲裁委员会作出的裁决属于()。

A、行政裁决

B、行政仲裁

C、司法裁决

D、民事仲裁

答案：B

解析：行政仲裁是指行政机关依法对特定的民事纠纷进行审查并作出裁决的行为。本案中，劳动仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构，其作出的裁决属于行政仲裁。行政裁决是指行政机关依法对特定行政争议作出处理的决定。司法裁决是指人民法院作出的判决或裁定。民事仲裁是指由当事人协议提交给民间仲裁机构解决的民事纠纷。故选B。

2．某市文化局在审批一家娱乐场所的设立申请时，未按规定进行公示，直接作出了批准决定。该娱乐场所经营一段时间后，因存在重大安全隐患被吊销营业执照。经营者以文化局审批程序违法为由提起行政复议。行政复议机关应当如何处理此案()。

A、直接撤销文化局的审批决定

B、责令文化局补正审批程序

C、确认文化局的审批决定违法

D、驳回经营者的行政复议申请

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议机关对行政机关未按照法定程序履行职责的，应当责令其依法履行。本案中，文化局在审批过程中未进行公示，违反了法定程序。行政复议机关应当责令文化局补正审批程序，而不是直接撤销决定。确认违法适用于严重违反法定程序且造成严重后果的情形。驳回申请适用于没有法律依据或不符合法定条件的情形。故选B。

3．某村集体土地被征用后，村民李某因补偿标准问题与村委会发生争议。李某向乡人民政府申请调解，村委会却拒绝参与调解。乡人民政府工作人员找到村委会，说明相关法律规定后，村委会最终同意参加调解。这一过程中，乡人民政府工作人员运用了()。

A、说服教育法

B、强制执行法

C、行政指导法

D、民事调解法

答案：C

解析：行政指导是指行政机关运用非强制手段引导行政相对人自愿遵守法律、法规或行政规章的行为。本案中，乡人民政府工作人员通过说明法律规定的方式，引导村委会自愿参与调解，属于行政指导行为。说服教育法不是法律术语。强制执行法适用于已经生效的行政决定需要强制实施的情况。民事调解法适用于平等主体之间的民事纠纷。故选C。

4．张某在超市购物时，因怀疑商品质量问题要求超市进行免费维修。超市工作人员以商品已过保质期为由拒绝，双方发生争执。超市的做法是否合法？()

A、合法，超市有权拒绝维修过保质期的商品

B、合法，超市可以自行制定商品维修规则

C、不合法，消费者权益保护法规定经营者应当承担商品维修责任

D、不合法，但消费者应当先向生产者要求赔偿

答案：C

解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，应当承担修理、重作、更换、退货等责任，即使商品已过保质期，只要质量问题是在正常使用情况下产生的，经营者仍应承担相应责任。超市以过保质期为由拒绝维修不符合法律规定。消费者权益保护法并未规定消费者必须先向生产者索赔。故选C。

5．某行政机关工作人员王某在执行公务时，发现一企业存在严重污染环境的行为，但考虑到该企业是当地纳税大户，便未予处罚。王某的行为属于()。

A、职务便利

B、行政不作为

C、滥用职权

D、合法的行政裁量

答案：C

解析：滥用职权是指行政机关工作人员超越职权范围或违反法定程序行使职权的行为。本案中，王某未按规定对污染环境的企业进行处罚，属于利用职务便利谋取不正当利益的行为，构成滥用职权。行政不作为是指行政机关应当履行职责而未履行的行为。合法的行政裁量是指行政机关在法律规定的范围内，根据实际情况作出合理决定的行为。故选C。

6．某县教育局制定了一份关于中小学教师职称评定的新办法，其中规定有突出贡献的乡村教师可直接晋升高级职称。该规定公布后，引起社会广泛争议。根据《中华人民共和国立法法》规定，该教育局的做法存在什么问题？()

A、制定程序合法

B、内容符合教育法

C、属于部门规章

D、超越职权范围

答案：D

解析：根据《中华人民共和国立法法》规定，国务院各部、委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构，可以根据法律和国务院的行政法规、决定、命令，在本部门的权限范围内，制定规章。教育局制定职称评定办法不属于其法定职权范围，属于越权行为。部门规章适用于部门权限内的具体事项。教育局的行为不属于制定程序合法或内容符合教育法的情况。故选D。

7．某单位向上级机关汇报