2025陕西恒润利农生物科技有限公司招聘(18人)考试参考题库及答案解析.docxVIP

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2025陕西恒润利农生物科技有限公司招聘(18人)考试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工李某因工作失误导致重大损失,公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在制定相关规章制度时,应当遵循的原则是()。

A、合法、合理、平等自愿

B、合法、合理、民主集中

C、合法、公平、民主协商

D、合法、合理、协商一致

答案:B

解析:《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当遵循合法、合理、民主集中的原则。题干中,公司依据劳动合同法对李某进行经济处罚,涉及劳动者的切身利益,因此应当遵循合法、合理、民主集中的原则。A项错误,“平等自愿”原则适用于订立和解除劳动合同,不适用于制定规章制度。C项错误,“公平”原则并非制定规章制度的法定原则。D项错误,“协商一致”原则适用于订立和解除劳动合同,不适用于制定规章制度。故选B。

2.李某在超市购物时,因超市保安怀疑其偷窃而强行搜身,导致李某身体受到伤害。根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国刑法》的规定,超市保安的行为属于()。

A、正当防卫

B、紧急避险

C、违法行为

D、犯罪行为

答案:C

解析:《中华人民共和国宪法》第三十七条规定,中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。超市保安无权对李某进行搜身,其行为侵犯了李某的人身自由,属于违法行为。A项错误,正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。B项错误,紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。C项正确,超市保安的行为侵犯了李某的人身自由,属于违法行为。D项错误,犯罪行为是指违反刑法规定,应当受到刑罚处罚的行为。超市保安的行为虽然违法,但尚未达到犯罪的程度。故选C。

3.某地政府为推动农业发展,决定将一片国有林地承包给农民集体经营。根据《中华人民共和国土地管理法》的规定,该地政府的行为应当()。

A、报国务院批准

B、报省人民政府批准

C、报乡级人民政府批准

D、直接实施

答案:A

解析:《中华人民共和国土地管理法》第四十五条规定,征收下列土地的,由国务院批准:(一)基本农田;(二)基本农田以外的耕地超过三十五公顷的;(三)其他土地超过七十公顷的。题干中,政府将一片国有林地承包给农民集体经营,属于征收土地的行为,且林地不属于基本农田以外的耕地,因此需要报国务院批准。B项错误,省人民政府的批准权限仅限于征收基本农田以外的耕地超过三十五公顷的土地。C项错误,乡级人民政府无权批准征收土地。D项错误,直接实施不符合法律规定。故选A。

4.某公司员工张某在工作中受伤,经鉴定为一级伤残。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,张某可以获得的工伤保险待遇包括()。

A、一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金

B、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费

C、一次性伤残补助金、医疗补助金、生活护理费

D、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金

答案:B

解析:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:……职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按照下列标准从工伤保险基金支付一次性伤残补助金:……伤残津贴由用人单位支付,标准为本人因工致残前十二个月平均月工资的90%至80%,根据伤残等级确定;……生活护理费按照生活自理障碍程度确定,由工伤保险基金支付。题干中,张某被鉴定为一级伤残,可以获得的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴和生活护理费。A项错误,伤残津贴由用人单位支付,不属于工伤保险基金支付的范围。C项错误,医疗补助金不属于一级伤残职工的法定工伤保险待遇。D项错误,丧葬补助金适用于职工因工死亡的情况,不适用于因工致残的情况。故选B

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