2025年中石油昆仑物流有限公司秋季招聘（66人）考试备考题库及答案解析.docxVIP

2025年中石油昆仑物流有限公司秋季招聘（66人）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接撤销公司的开除处分

B、要求公司提供安全事故调查报告并重新作出处理决定

C、支持公司的开除处分并驳回张某的仲裁请求

D、认定公司开除处分为非法行为并责令公司改用警告处分

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，劳动争议仲裁委员会认为用人单位作出的开除处分决定不当的，应当要求用人单位重新作出处理决定。用人单位逾期不作出处理决定的，仲裁委员会可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。B项正确，题中张某因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予开除处分，劳动仲裁委员会应当要求公司提供安全事故调查报告并重新作出处理决定。A项错误，劳动仲裁委员会无权直接撤销公司的开除处分，需先审查事实依据。C项错误，若公司开除处分为合法行为，仲裁委员会应支持公司决定。D项错误，劳动仲裁委员会不能直接认定公司开除处分为非法行为，需依法审查后作出裁决。故选B。

2．某地政府为促进经济发展，决定对某企业减免税收。该企业因此获得较大利润，但随后要求政府继续减免税收。根据《中华人民共和国预算法》的规定，政府可以采取何种措施应对该企业的要求？()

A、无条件继续减免税收以维持企业利润

B、要求企业提交详细经营报告并重新评估减税政策

C、直接拒绝企业的减税要求并强制执行原有税收政策

D、以企业缴纳的税收作为奖励基金用于地方公益事业

答案：B

解析：《中华人民共和国预算法》第三十五条规定，地方政府在执行预算过程中，应当依法、合理、节约使用财政资金，不得随意调整预算。对于企业的减税政策，政府应当进行严格评估，确保符合法律法规和财政纪律。B项正确，政府可以要求企业提交详细经营报告并重新评估减税政策，以防止财政资金流失。A项错误，政府不能无条件继续减免税收，需依法依规执行。C项错误，政府不能直接拒绝企业要求，需依法审查后作出决定。D项错误，政府不能将企业缴纳的税收作为奖励基金，需依法纳入预算管理。故选B。

3．某村村民李某发现村委会将集体土地违规出租给个人用于商业开发，李某认为该行为侵害了村民集体利益，遂向乡政府举报。乡政府应当如何处理此事？()

A、直接要求村委会终止租赁合同并收回土地

B、将举报材料转交村委会处理，无需进一步干预

C、组织调查组对村委会行为进行合法性审查

D、以村委会自治权为由，不予处理该举报事项

答案：C

解析：《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十二条规定，村民委员会的财产和财务活动应当依法公开，接受村民监督。对于村民举报村委会违规行为，乡政府应当依法进行调查处理。C项正确，乡政府应组织调查组对村委会行为进行合法性审查，确保符合法律法规。A项错误，乡政府不能直接强制村委会终止租赁合同，需依法审查后作出决定。B项错误，乡政府不能仅将举报材料转交村委会，需履行监管职责。D项错误，村委会自治权不能凌驾于法律法规之上，乡政府应当依法处理举报事项。故选C。

4．某市市场监督管理局接到消费者投诉，反映某超市售卖的食品过期但仍未下架销售。市场监督管理部门应当如何处理该投诉？()

A、要求超市立即下架所有食品并处以罚款

B、将投诉材料转交超市自行处理，无需监管干预

C、组织执法人员对超市进行检查，核实食品是否过期

D、以超市自主经营为由，不予处理该投诉

答案：C

解析：《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条规定，市场监督管理部门接到食品安全投诉后，应当及时进行调查处理。对于消费者投诉超市售卖过期食品，市场监督管理部门应当组织执法人员进行检查，核实食品是否过期。C项正确，执法部门需依法核实投诉内容，确保食品安全。A项错误，执法部门不能仅凭投诉就要求超市下架所有食品，需调查核实后作出决定。B项错误，执法部门不能将投诉转交超市自行处理，需履行监管职责。D项错误，超市自主经营不能违反食品安全法律法规，执法部门应当依法处理投诉。故选C。

5．某公司员工王某在工作中因身体不适申请病假，公司要求王某提供医院开具的病假证明，并规定病假工资按正常工资的50%发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司做法是否合法？()

A、合法，公司有权要求员工提供病假证明并扣减部分工资

B、不合法，公司不能要求员工提供病假证明

C、合法，公司有权根据员工病情调整病假工资

D、不合法，公司必须按正常工资全额发放病假工资

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，