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2025重庆合川城市建设投资集团招聘6人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，被公司发现后予以辞退。张某认为公司做法侵犯其隐私权，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司辞退张某的行为是否合法？()

A、合法，公司有权管理员工使用公司资源的行为

B、合法，公司有权制定内部规章制度并强制执行

C、不合法，员工个人隐私不受公司监管

D、不合法，公司需取得相关部门许可才能监管员工行为

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，违反了公司规章制度，公司据此辞退张某的行为合法。A项正确。公司有权管理员工使用公司资源的行为，保障公司正常运营秩序。B项错误，公司制定内部规章制度需合法合理，但强制执行需符合法律规定。C项错误，员工在履行职务期间，其行为可能与个人隐私相关，但公司有权监管员工使用公司资源的行为。D项错误，公司监管员工行为无需取得相关部门许可，但需符合法律规定。故选A。

2．某地政府为推进城市绿化，决定征收某居民小区部分土地用于建设公园。居民认为补偿标准过低，向人民法院提起行政诉讼