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2025制造公司劳动合同模板

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。若为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则本合同以（具体工作完成标准）的完成时间为合同终止时间。

第二条工作内容与工作地点

甲方（用人单位）根据工作需要，安排乙方（劳动者）在（部门名称）从事（岗位名称）工作。乙方同意服从甲方的安排，并按照甲方的要求完成工作任务。

工作地点为（具体地址），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方应当服从安排，若拒绝安排，则视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方于每月日支付乙方工资，如遇节假日顺延。

乙方在甲方工作期间，享有（奖金、提成、补贴等）的奖励机制。具体奖励方案见本合同附件。

乙方享有（加班费、节假日工资等）的待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作天。甲方因工作需要，可以安排乙方加班加点工作，但每日不得超过小时，每周不得超过小时。加班加点的时间和工资按照国家法律法规和甲方的规定执行。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期。具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。乙方因违反劳动保护规定导致的后果由乙方自行承担。

甲方定期为乙方提供职业健康检查，费用由甲方承担。乙方应当配合并按时参加检查。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

甲方根据自身经济条件和乙方的工作表现，为乙方提供（住房公积金、企业年金、补充医疗保险等）的福利待遇。具体标准和缴纳方式见本合同附件。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

乙方不得从事任何违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，包括但不限于滥用职权、营私舞弊、泄露商业秘密、打架斗殴等。若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、扣薪、解除劳动合同等处罚。

乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得将甲方的任何机密信息泄露给他人或用于个人谋利。若乙方违反此规定，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。

第八条合同的变更、解除与终止

本合同的变更应当双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同内容应当符合国家法律法规和甲方的规定。

在合同期限内，若乙方无法胜任工作、严重违反劳动纪律或者甲方生产经营状况发生重大变化，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同。

在合同期限内，若乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内无法从事工作，甲方可提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同，但应支付相应的医疗补助费。

本合同到期后自动终止，双方愿意续签的，应当在合同期满前日协商一致，并以书面形式确认续签事宜。

第九条经济补偿

若甲方单方面解除劳动合同，则根据乙方的工作年限和工资标准，向乙方支付相应的经济补偿金。具体标准按照国家法律法规和甲方的规定执行。

若乙方因甲方的过错而解除劳动合同，乙方可要