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安全环保责任书

为全面贯彻落实国家安全生产与环境保护法律法规，强化企业主体责任，推动安全生产与环境保护工作规范化、制度化，切实保障员工生命健康、企业财产安全及周边生态环境质量，经公司（以下简称“甲方”）与各部门、车间、班组及全体员工（以下简称“乙方”）充分协商，就安全生产与环境保护责任事项达成如下约定：

一、责任范围与目标

本责任书中的“安全生产”涵盖生产经营全过程中的人身安全、设备安全、作业环境安全及职业健康管理；“环境保护”包括污染物排放控制、资源能源节约、生态保护及环境风险防控。双方共同确认以下总体目标：

1.安全生产目标：全年杜绝死亡事故，重伤事故发生率控制在0.1‰以下，轻伤事故发生率控制在1‰以下；设备事故停机时间累计不超过24小时/年；职业病新发案例为0；安全隐患整改率100%，重大安全隐患动态清零。

2.环境保护目标：废水排放达到《污水综合排放标准》（GB8978-1996）一级标准，CODcr≤100mg/L，氨氮≤15mg/L；废气排放满足《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）要求，颗粒物≤120mg/m3，VOCs≤50mg/m3；一般工业固体废物综合利用率≥95%，危险废物规范处置率100%；单位产品综合能耗较上年度下降3%，万元产值水耗下降2%；全年不发生一般及以上突发环境事件。

二、甲方责任与义务

甲方作为企业安全生产与环境保护第一责任主体，履行以下职责：

1.制度建设与资源保障：负责制定并完善安全生产规章制度、操作规程及环境保护管理制度，涵盖风险分级管控、隐患排查治理、作业许可、应急管理、环保设施运行等全流程。每年投入不低于上年度销售收入1.5%的专项经费，用于安全环保设备更新、技术改造、人员培训及隐患治理；确保安全环保管理机构独立设置，配备注册安全工程师2名、环保工程师1名，专职安全环保管理人员数量不低于员工总数的2%。

2.监督指导与培训教育：每月组织不少于1次安全生产与环境保护联合检查，每季度召开专题会议研究解决重大问题；负责统筹开展全员安全环保培训，新员工上岗前完成72学时三级培训（公司级24学时、车间级24学时、班组级24学时），转岗及复工人员完成24学时专项培训，特种作业人员持证上岗率100%；每年至少开展2次应急演练（1次消防演练、1次环保泄漏处置演练），确保员工掌握应急处置技能。

3.设施维护与风险防控：对生产装置、安全设备（如安全阀、防爆装置、消防设施）及环保设施（如废气处理塔、污水处理站、危废暂存间）实行“一机一档”管理，委托有资质的第三方机构每半年进行1次安全性能检测、每年进行1次环保设施效能评估；在涉及高温高压、易燃易爆、有毒有害的重点岗位（如反应釜操作区、危化品仓库）设置自动监测报警系统，实时监控温度、压力、可燃气体浓度等参数，数据留存至少3年。

4.责任落实与考核激励：将安全环保指标纳入部门及个人绩效考核，占比不低于30%；对年度安全环保目标达标且无责任事故的部门，给予人均5000元奖励；对提出有效安全环保改进建议并经实践验证的员工，给予500-5000元专项奖励；设立“安全环保标兵岗”，每季度评选10名先进个人，给予荣誉证书及当月绩效上浮20%的奖励。

三、乙方责任与义务

乙方作为具体执行主体，须严格履行岗位安全环保职责：

（一）部门/车间责任

1.贯彻落实甲方安全环保制度，制定本部门实施细则，明确各班组、岗位责任分工；每日开展班前安全会（5-10分钟），强调当日作业风险点及防控措施；每周组织1次安全环保自查，重点检查设备运行状态、作业规范执行情况及环保设施运行记录，形成《隐患排查台账》并于24小时内上报甲方。

2.负责本部门员工日常安全环保教育，每月开展1次岗位技能培训（如受限空间作业、危化品操作），每季度组织1次事故案例分析会（选取同行业或本企业历史事故），提升员工风险辨识能力；监督员工正确佩戴劳动防护用品（如防尘口罩、防化手套、安全帽），对未按要求佩戴的行为立即制止并记录。

3.严格执行作业许可制度，对动火、有限空间、高处作业等危险作业，须提前48小时申请《危险作业许可证》，经甲方安全部门审批后，落实“三查三确认”（查资质、查方案、查措施；确认监护人、确认应急物资、确认现场条件）方可作业；作业过程中监护人全程在岗，严禁脱岗、串岗。

4.加强环保设施运行管理，确保废气处理装置同步生产设备开启（提前30分钟启动）、滞后关闭（生产结束后30分钟停运），污水处理站进水水质pH值控制在6-9、悬浮物≤400mg/L（超出范围时立即停止进水并上报）；危废暂存间严格执行“五防”要求（防扬散、防流失、防渗漏、防雨、防晒），分类存放（废机油、废活性炭、废催化剂分区标识）