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2025合同终止与解除劳动合同的相关规定

合同终止与解除劳动合同协议书

本合同终止与解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就劳动合同的终止与解除事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本协议，以资共同遵守。

第一部分合同期限与解除

第一条合同期限

甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）约定的劳动合同期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。原合同约定的劳动合同期限至年月日终止。

第二条解除合同的情形

在劳动合同期限届满前，若出现下列情形之一，甲乙双方协商一致，可提前解除劳动合同：

乙方因个人原因提出辞职，经甲方批准同意；

甲方因经营需要调整工作岗位或结构，与乙方协商一致解除劳动合同；

双方因其他合法事由协商一致解除劳动合同。

第三条解除合同的程序

甲乙双方协商解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知对方，并明确解除合同的具体日期；

甲方应在解除合同前，向乙方出具解除劳动合同证明，并依法为乙方办理相关档案和社会保险转移手续；

乙方应在解除合同后日内完成工作交接，归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公设备、公司资料等。

第二部分劳动费用

第四条经济补偿

若双方协商一致解除劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为：乙方在甲方工作年限每满一年支付个月工资，不满一年的按实际工作月数支付，具体为：元（大写：元整）。

若乙方因个人原因提出辞职的，甲方仍应依法支付经济补偿金。经济补偿金的具体数额以乙方实际工作年限和月平均工资为基础计算。

第五条未支付款项

甲方应于解除劳动合同后日内结清乙方的所有工资、奖金、补贴及其他应得款项，共计人民币元（大写：元整）；

若乙方在解除劳动合同前存在未完成的工作事项或未结清的款项，甲方有权从上述应付款项中扣除相应金额，直至乙方完成全部义务。

第三部分工作时间与休息休假

第六条工作时间

乙方在甲方工作期间，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

若因工作需要加班，甲方应依法支付乙方加班费，具体标准为：延长工作时间元/小时，休息日加班元/小时，法定节假日加班元/小时。

第七条休息休假

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等权利。

乙方在解除劳动合同前已享受的休假天数为天，若存在未休完的假期，双方可协商处理。

第四部分保险与福利

第八条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

本协议解除后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，所需材料由乙方提供。

第九条福利待遇

乙方在甲方工作期间享有（如：住房公积金、补充医疗保险、年终奖等）福利待遇。

若乙方在解除劳动合同后仍有权享受部分福利待遇的，双方应另行协商解决。

第五部分劳动纪律与承诺

第十条乙方承诺

乙方承诺在本协议签订前，已充分了解并遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不存在任何违反劳动纪律的行为。

乙方承诺在解除劳动合同后，不再对甲方的商业秘密、技术秘密或其他合法权益进行任何形式的泄露或侵犯。

第十一条甲方承诺

甲方承诺在本协议签订前，已依法为乙方缴纳社会保险、支付劳动报酬，并保障乙方的合法权益。

甲方