2025年法检系统书记员招聘考试(法律基础知识)试题及答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.44万字
  • 约 29页
  • 2025-10-17 发布于四川
  • 举报

2025年法检系统书记员招聘考试(法律基础知识)试题及答案.docx

2025年法检系统书记员招聘考试(法律基础知识)试题及答案

单项选择题(每题1分,共30分)

1.下列关于法的本质的说法,正确的是()

A.法是统治阶级意志的体现,是由统治阶级的物质生活条件决定的

B.法是全体社会成员意志的体现

C.法是国家意志的体现,与统治阶级意志无关

D.法是超阶级的,不具有阶级性

答案:A。法是统治阶级意志的体现,这种意志的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的。法不是全体社会成员意志的体现,也不是超阶级的,它反映的是统治阶级的意志,并且通过国家意志的形式表现出来,所以B、C、D选项错误。

2.我国宪法规定,中华人民共和国的一切权力属于()

A.公民

B.人民

C.工人阶级

D.知识分子

答案:B。我国《宪法》第二条规定,中华人民共和国的一切权力属于人民。人民是国家的主人,公民是法律概念,范围比人民广,A选项错误;工人阶级是领导阶级,知识分子是工人阶级的一部分,C、D选项不符合题意。

3.下列哪一项不属于我国刑法的基本原则()

A.罪刑法定原则

B.法律面前人人平等原则

C.罪责刑相适应原则

D.疑罪从无原则

答案:D。我国刑法的基本原则包括罪刑法定原则、法律面前人人平等原则、罪责刑相适应原则。疑罪从无原则是刑事诉讼法中的一项原则,并非刑法的基本原则,所以D选项符合题意。

4.甲欲杀害乙,在乙的饭菜中投放毒药,乙食用后未出现中毒症状,经查明,该毒药系假药。甲的行为属于()

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.不构成犯罪

答案:B。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。甲已经着手实施投毒杀害乙的行为,但因为毒药是假药这一意志以外的原因,导致乙未中毒,犯罪未得逞,所以甲的行为属于犯罪未遂,B选项正确。犯罪预备是为犯罪准备工具、制造条件的阶段,本题中甲已经实施了投毒行为,不属于犯罪预备,A选项错误;犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为,本题中甲并非自动放弃犯罪,C选项错误;甲有杀人的故意和行为,构成犯罪,D选项错误。

5.下列关于民事权利能力和民事行为能力的说法,正确的是()

A.自然人的民事权利能力和民事行为能力始于出生,终于死亡

B.法人的民事权利能力和民事行为能力同时产生,同时消灭

C.限制民事行为能力人不能独立实施任何民事法律行为

D.无民事行为能力人实施的民事法律行为一律无效

答案:B。法人的民事权利能力和民事行为能力从法人成立时产生,到法人终止时消灭,二者同时产生,同时消灭,B选项正确。自然人的民事权利能力始于出生,终于死亡,但民事行为能力根据年龄和精神状况分为完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力,并非始于出生终于死亡,A选项错误;限制民事行为能力人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为,C选项错误;无民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为有效,D选项错误。

6.甲将自己的汽车卖给乙,双方签订了买卖合同,但未办理过户登记手续。后甲又将该汽车抵押给丙,并办理了抵押登记。下列说法正确的是()

A.乙取得汽车的所有权,丙的抵押权无效

B.乙未取得汽车的所有权,丙的抵押权有效

C.乙取得汽车的所有权,丙的抵押权有效

D.乙未取得汽车的所有权,丙的抵押权无效

答案:B。动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但法律另有规定的除外。甲虽与乙签订了买卖合同,但未将汽车交付给乙,所以乙未取得汽车的所有权。以交通运输工具抵押的,抵押权自抵押合同生效时设立;未经登记,不得对抗善意第三人。甲将汽车抵押给丙并办理了抵押登记,丙的抵押权有效,B选项正确。

7.下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同()

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

D.用人单位发生生产经营困难,需要裁员的,但未提前30日向工会或者全体职工说明情况

答案:C。根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,C选项正确。女职工在孕期、产期、哺乳期内的,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同,A、B选项错误;用人单位发生生产经营困难,需要裁员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,D选项错误。

8.行政复议机

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档