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2025年便利店营业员聘请合同范本

甲方：________________________

乙方：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任便利店营业员事宜，达成如下协议

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前一个月，双方应就合同是否续签进行协商，协商一致的，可签订续订合同。

第二条工作岗位及职责

2.1乙方同意在甲方设立的便利店担任营业员岗位，负责店内商品销售、陈列、收银、顾客服务及店内卫生等工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的合理工作安排，完成甲方规定的各项工作指标。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因经营需要，可依法安排乙方加班，并依法支付加班工资。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他法定休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月向乙方支付劳动报酬，工资标准为人民币____________元/月（含绩效奖金及各项补贴）。

4.2工资发放方式为银行转账，甲方应在每月____日将当月工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。

第六条劳动保护及职业培训

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高其职业技能和服务水平。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第八条违约责任

8.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

8.2乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同的履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表（签字）：________________________

乙方（签字）：________________________

身份证号码：________________________

签订日期：____年____月____日