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中青班安全生产培训课件主题：人人讲安全，个个会应急时间：2025年10月

第一章：安全生产的重要性安全生产是企业生存和发展的基石安全生产不仅关系到企业的经济效益和社会形象,更关系到每一位员工的生命安全和家庭幸福。一个重视安全的企业,才能实现可持续发展,赢得社会信任。安全管理水平直接体现企业的综合实力和管理水平。只有将安全工作落到实处,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。忽视安全带来的惨痛代价每一起安全事故背后,都是一个家庭的破碎和无尽的悲痛。事故造成的人员伤亡、财产损失、社会影响,都是无法用金钱衡量的代价。

2025年全国安全生产月主题人人讲安全、个个会应急强调全员参与安全管理,人人都是安全责任主体查找身边安全隐患倡导主动发现、及时报告、快速整改的安全文化

安全无小事,警钟长鸣

安全生产法律法规概览1《安全生产法》核心条款明确生产经营单位的安全生产主体责任,规定从业人员的权利和义务,建立安全生产监督管理体制,强化法律责任追究机制。安全生产责任制度安全投入保障制度安全教育培训制度事故应急救援制度2企业安全生产主体责任包括12项核心内容:建立健全安全管理机构、配备专职安全管理人员、保障安全投入、完善规章制度、开展教育培训等。建立安全管理体系落实全员安全责任开展隐患排查治理制定应急预案并演练3三同时制度安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,确保新建、改建、扩建项目的安全保障措施到位。同时设计:纳入初始规划同时施工:过程监督管理

企业安全管理体系1安全委员会2安全管理部门3车间安全员4班组安全监督5全体员工参与安全管理机构设置建立从企业领导到基层班组的完整安全管理网络,配备专职或兼职安全管理人员,明确各级安全管理职责和权限。安全责任制落实层层签订安全责任书,将安全责任分解到每个岗位、每个人员。实行一岗双责,业务工作与安全工作同部署、同检查、同考核。规章制度建设

安全生产四不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识,遵守安全规程,正确使用劳动防护用品,不违章作业,对自己的安全负责。不伤害他人规范操作行为,不做危及他人安全的事,对他人的安全负责,相互提醒,共同维护安全环境。不被他人伤害增强防范意识,及时发现并指出他人的不安全行为,拒绝违章指挥,保护自己不受他人伤害。保护他人不受伤害关心同事安全,及时制止不安全行为,在紧急情况下伸出援手,营造互助互保的安全氛围。

典型安全事故案例分享(1)某吊车作业事故分析事故经过2024年6月,某建筑工地在进行吊装作业时,由于操作人员违规操作,吊车突然倾覆,造成2人死亡,3人重伤,直接经济损失超过500万元。事故原因操作人员无证上岗,安全意识淡薄超载作业,超出吊车额定载荷30%支腿未完全打开,地基承载力不足现场无专人指挥,缺乏安全监护未进行安全风险评估和技术交底事故教训特种作业必须持证上岗,严禁违章作业和超载作业。作业前必须进行安全技术交底,落实安全防护措施。预防措施

典型安全事故案例分享(2)触电事故案例剖析1事故背景某企业电工在检修配电箱时,未按规定断电验电,直接进行带电作业,导致触电身亡。2原因分析违反操作规程、侥幸心理作祟、安全防护用品未佩戴、现场无人监护、应急措施不到位。3现场隐患识别电气设备未设警示标识、配电箱未上锁、接地线缺失、绝缘工具老化、应急设备缺失。4应急处理要点立即切断电源、使用绝缘工具救人、拨打120急救电话、实施心肺复苏、保护事故现场。

警示教育防患未然前车之鉴,后事之师。每一起事故都在用血的教训告诉我们:安全规程是用生命换来的经验总结,必须严格遵守,不可有丝毫懈怠。

安全意识提升安全理念融入日常工作将安全意识融入工作的每一个环节,从上班第一秒到下班最后一刻,时刻保持警惕。安全不是口号,而是行动;不是任务,而是习惯。如何做到人人讲安全主动学习安全知识,提升安全技能发现隐患及时报告,不隐瞒不拖延相互提醒监督,营造安全氛围参与安全活动,分享安全经验抵制违章行为,勇于制止不安全操作安全文化建设培育安全第一、预防为主、综合治理的安全文化,让安全成为企业的核心价值观和员工的自觉行动。通过持续的安全教育和文化熏陶,形成人人重视安全、人人参与安全的良好局面。

安全隐患排查与治理01制定排查计划明确排查范围、频次、责任人02开展现场检查按照检查表逐项核查03隐患识别登记记录隐患类型、位置、危害04评估隐患等级划分一般、重大隐患05制定整改方案明确措施、责任、期限、资金06实施整改措施按方案落实整改07验收复查确认整改效果08建立台账归档管理,持续跟踪常见隐患类型人的不安全行为:违章操作、疲劳作业物的不安全状态:设备缺陷、防护失效环境的不安全因素:照明不足、通风不良管理的缺陷:制度不完善、执行不到位隐患报告与整改流程发现隐患→立即报告→登记建档→分级分类→制定措施→限期整改→验收