超龄人工作合同模板下载(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并合法存续的用人单位，拥有合法的经营资格和用工权利。

2.乙方已达到法定退休年龄，但由于特殊原因，愿意继续在甲方处工作。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签，续签合同期限不得超过_______年。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方处从事_______岗位工作。

2.工作地点：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在工作期间因工受伤，甲方应依法承担工伤保险责任。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家规定执行。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金，按照当地住房公积金政策执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应爱护公司财产，不得损害公司利益。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方因达到法定退休年龄或国家规定的其他情形，合同自然终止。

3.甲方因经营不善等原因，需要裁减人员时，应优先考虑乙方。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：_______年_______月_______日

下载方式：

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注意事项：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.在签订合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时咨询专业法律人士。

3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。

第2篇

合同编号：________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的单位，具有独立法人资格，具备招聘乙方的条件。

2.乙方自愿加入甲方工作，且乙方已年满（年龄上限）周岁。

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理和调度。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方每周休息日为：____________________

3.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第三条工资待遇

1.乙方的基本工资为：____________________（人民币），按月支付。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金、津