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2025超市聘用收银员合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

鉴于甲方因经营需要聘用乙方担任超市收银员职务，乙方愿意接受甲方的聘用并承诺履行相关职责和义务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任超市收银员岗位工作。

乙方的主要工作职责包括但不限于：

负责商品的扫描、核对价格及顾客结账工作；

保管并正确使用收银设备及相关工具；

核对商品数量与价格，确保收银准确性；

提供优质的顾客服务，解答顾客疑问；

按时完成工作报告及上级交办的其他任务。

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作天。具体工作班次由甲方根据经营需要安排。

甲方应当保证乙方每周至少休息一天，法定节假日安排休息或依法支付加班工资。

乙方因工作需要加班的，甲方应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。试用期间的工资为正式工资的%。

甲方根据乙方的工作表现、业绩及甲方的经营状况，有权调整乙方的工资待遇。

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他甲方依法规定的福利待遇。

第五条社会保险与福利

甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供必要的培训，以提升乙方的职业技能。

第六条工作纪律

乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊行为，不得接受顾客的任何形式的馈赠或折扣。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、扣薪或解除合同等处理。

第七条劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和身体健康。

甲方应当对乙方进行必要的岗位培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应当依法承担相应的责任，并协助乙方办理相关手续。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容以书面形式确认后方可生效。

在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。

合同期满后，双方协商一致可以续签合同，否则本合同自动终止。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反竞业限制约定或泄露甲方商业秘密的，应当承担相应的法律责任。

第十条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一ее条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月