国内外职业生涯教育历史、现状、问题及对策
相关概念的界定职业生涯:生涯即人生,职业生涯就是职业人生,是人的职业意识、职业准备、职业实践、职业终结(退休)形成发展的过程。职业生涯规划:职业生涯规划是指个体在分析自我和了解外在环境等因素的基础上,设定自己的职业生涯发展目标,为实现职业目标而制定一系列教育、培训计划,并采取积极的行动实现职业生涯目标的过程。国内外职业生涯教育历史、现状、问题及对策
代表性的有帕森斯的“特质因素论”;霍兰德的“类型论”;明尼苏达“工作适应论”;舒伯的“生涯发展理论”;克朗伯滋的“社会学习理论”;“认知信息加工理论”;“后现代理论之焦点解
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