XX县关于深化公立医院薪酬制度改革工作方案.docx

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研究报告

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XX县关于深化公立医院薪酬制度改革工作方案

一、指导思想和工作目标

1.1指导思想

(1)深化公立医院薪酬制度改革，旨在深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以人民健康为中心的发展思想，坚持公立医院公益性，以激发医务人员积极性、提升医疗服务质量、促进医院健康发展为目标。通过改革，逐步建立符合医疗行业特点、体现医务人员劳动价值、多劳多得、优绩优酬的公立医院薪酬制度。

(2)本指导思想强调以激发医务人员工作积极性为核心，通过科学合理的薪酬结构设计，实现医务人员薪酬与其工作绩效、工作风险和贡献度相挂钩，充分调动医务人员的积极性、主动性和创造性，提高医疗服务质

从事一线教育多年具有丰富的教学经验

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