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实习生入职协议模板与范本参考

一、协议前的重要提示

在正式提供协议范本之前，有几点重要提示需双方特别注意：

1.法律依据：本协议范本主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，并结合实习用工的一般特点拟定。实习关系与劳动关系存在差异，企业应确保实习安排符合法律对于“实习”的界定，避免被认定为事实劳动关系。

2.平等自愿：协议的订立应遵循平等自愿、协商一致的原则，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。

3.内容合法：协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，否则相关条款可能被认定为无效。

4.明确具体：协议条款应尽可能明确、具体，避免使用模糊不清或容易产生歧义的表述。

5.企业规章：企业的各项规章制度（如实习生管理办法、考勤制度、保密制度等）作为协议的附件或在协议中明确其效力，对实习生同样具有约束力。实习生应在签署协议前仔细阅读并理解这些规章制度。

6.留存备份：协议签署后，甲乙双方应各执一份，妥善保管。

二、实习生入职协议（范本参考）

实习生入职协议（范本参考）

甲方（实习单位）：[企业全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

统一社会信用代码：[企业代码]

联系地址：[企业地址]

联系电话：[企业电话]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[身份证号码]

所在学校：[学校全称]

所学专业：[专业名称]

学历层次：[本科/专科/硕士等]

联系地址：[实习生联系地址]

联系电话：[实习生电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名]/[紧急联系人电话]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方实习事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条实习期限

1.1本协议实习期限自[起始年份]年[起始月份]月[起始日期]日起至[结束年份]年[结束月份]月[结束日期]日止。其中，双方可协商约定不超过[数字，一般以周为单位]的实习适应期。

1.2实习期满，如甲方无合理需求或乙方无继续实习意愿，本协议自动终止。如需延长实习期限，双方应另行协商并签署书面补充协议。

第二条实习岗位与实习内容

2.1甲方根据工作需要及乙方的专业知识、技能和个人意愿，安排乙方在[部门名称]部门担任[实习岗位名称]岗位实习生。

2.2乙方的主要实习内容包括：[详细列明实习期间承担的具体工作任务、职责范围和目标要求，应尽量具体化，例如：协助进行XX数据整理与分析、参与XX项目的辅助性工作、学习XX业务流程等]。

2.3甲方可根据实际工作需要及乙方的实习表现，在与乙方协商一致的前提下，调整乙方的实习岗位或实习内容。

第三条实习时间与劳动保护

3.1实习期间，乙方的工作时间原则上应遵守甲方的作息制度，但每日实习时间不超过8小时，每周实习时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定并告知乙方。

3.2甲方保障乙方在实习期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.3甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训。乙方在实习过程中如发生人身意外伤害，甲方应积极协助乙方处理，但有证据证明系乙方故意或重大过失造成的除外。具体责任承担依据相关法律法规及双方约定处理。

第四条实习补贴与福利待遇

4.1鉴于乙方为在校学生，主要目的是学习和实践，甲方[有/无]向乙方支付实习补贴。

（如选择“有”）实习补贴标准为每月人民币[相应数额]元（大写：[中文大写金额]），或[其他计算方式，如按日/按时计算]。实习补贴将由甲方按月/[其他周期]通过[银行转账/现金]方式支付给乙方，支付日期为[具体日期或周期描述]。

（如选择“无”）甲方不向乙方支付实习补贴，但可提供[餐饮补贴/交通补贴/实习午餐等具体福利，或明确无其他福利]。

4.2乙方实习期间不享受甲方正式员工的各项福利待遇（如社会保险、住房公积金、带薪年假、年终奖等），但甲方可根据实际情况为乙方购买[意外伤害保险等商业保险名称]，保险费用由甲方承担。

4.3甲方[提供/不提供]乙方实习期间的住宿安排。（如提供，可简述住宿条件和相关规定；如不提供，可建议乙方自行解决或提供必要协助信息）

第五条实习纪律与保密要求

5.1乙方应自觉遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、考勤制度、保密制度、行为规范等，甲方应确保乙方知晓并可随时查阅相关制度），服从甲方的管理和工作安排，认真履行实习职责。

5.2乙方应尊重甲方的企业文化，维护甲方的声誉和利益，不得从事任何有损甲方形象和利益的活动。

5.3乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料、财