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2025国考绥化市巡视巡察岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

绥化市某县近年来在村务监督方面存在一些突出问题，如财务公开不及时、决策过程不透明、惠民政策落实不到位等。现要求你根据给定材料，概括该县村务监督存在的问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

存在的问题：

1.财务公开不及时、不透明。部分村集体财务信息未按规定定期公示，村民对村级收支情况缺乏知情权，容易引发质疑和矛盾。

2.决策过程不民主、不科学。村务决策多由少数村干部主导，村民参与度低，存在“一言堂”现象，导致决策脱离实际需求。

3.惠民政策落实不到位。部分补贴资金被挪用或截留，优亲厚友现象时有发生，政策红利未能有效惠及困难群众。

4.监督机制不健全。村务监督委员会作用发挥不足，监督力量薄弱，缺乏有效的举报和问责渠道。

改进建议：

1.完善财务公开制度。建立村务财务“一账清”公示平台，确保财务信息每月至少公示一次，接受村民监督，对违规行为严肃处理。

2.健全民主决策机制。推行“四议两公开”工作法，鼓励村民参与村务决策，保障村民的知情权、参与权和监督权。

3.强化政策落实监督。设立专项督查组，对惠民政策落实情况进行随机抽查，对截留、挪用资金的行为依法依规追责。

4.加强监督力量建设。选优配强村务监督委员会成员，定期开展业务培训，提升监督能力；畅通群众举报渠道，建立“随手拍”监督平台。

解析：

本题考查对村务监督问题的归纳概括能力，需结合材料中的具体案例提炼问题，并提出针对性建议。答案分两部分，问题部分条理清晰，建议部分措施具体可行，符合巡视巡察工作的实际需求。

题目2（15分）：

近年来，绥化市部分国有企业存在内部控制不严、资产流失等问题。请根据给定材料，概括这些企业内部管理的突出问题，并分析其产生的原因。

答案：

突出问题：

1.内部控制薄弱。部分企业缺乏完善的内控制度，关键岗位权限交叉，存在“以权代管”现象，导致财务管理混乱。

2.资产监管缺失。对固定资产、流动资产缺乏动态管理，存在资产闲置、报废不及时等问题，造成资源浪费。

3.审计监督流于形式。内部审计机构独立性不足，审计结果未得到有效运用，问题整改不到位。

4.员工廉洁意识淡薄。部分员工对纪律规定不熟悉，存在违规操作、以权谋私等行为。

原因分析：

1.制度执行不到位。企业内部管理制度形同虚设，缺乏刚性约束，导致制度沦为“摆设”。

2.监督力量不足。内审人员专业能力不足，监督手段单一，难以发现深层次问题。

3.责任追究不严。对违规行为的处理过于宽松，导致员工抱有侥幸心理，屡教不改。

4.企业文化建设缺失。对廉洁从业、风险防范的教育不足，员工缺乏自律意识。

解析：

本题结合国有企业管理实际，要求考生既能归纳问题，又能分析原因。答案结构清晰，问题与原因对应，符合巡视巡察工作的逻辑要求。

题目3（15分）：

绥化市某乡镇在乡村振兴工作中，存在产业扶贫项目效益不高、帮扶资金使用不规范等问题。请根据给定材料，概括这些问题，并提出改进方向。

答案：

存在的问题：

1.产业扶贫项目同质化严重。部分项目缺乏市场调研，盲目跟风，导致产品滞销、效益低下。

2.帮扶资金使用不精准。存在虚报冒领、截留挪用现象，资金未能真正惠及贫困户。

3.帮扶机制不完善。帮扶责任不明确，帮扶效果难以量化，缺乏有效的考核评估。

4.群众参与度低。部分项目未充分征求贫困户意见，导致“好心办坏事”，引发群众不满。

改进方向：

1.优化产业选择。结合当地资源禀赋，发展特色农业、乡村旅游等多元化产业，提升项目竞争力。

2.加强资金监管。建立扶贫资金“一卡通”发放制度，确保资金直达贫困户，并定期开展审计监督。

3.完善帮扶机制。推行“一户一策”精准帮扶，明确帮扶责任人，并建立帮扶效果评估体系。

4.发挥群众主体作用。通过“民主议政会”等形式，鼓励群众参与项目决策，提升扶贫工作的可持续性。

解析：

本题聚焦乡村振兴领域的具体问题，要求考生提出针对性改进方向。答案既指出问题，又提出解决方案，符合巡视巡察工作的实践要求。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

题目4（20分）：

绥化市某部门在落实中央八项规定精神过程中，存在形式主义、官僚主义问题。请根据给定材料，分析这些问题产生的原因，并提出解决思路。

答案：

原因分析：

1.思想认识不到位。部分干部对中央八项规定精神理解不深，认为“面子工程”比实际效果更重要。

2.压力传导层层递减。上级对下级监督检查不力，导致基层违规行为屡禁不止。

3.考核机制不科学。对干部的考核仍以“材料政绩”为主，忽视群众满意度，导致干部“重形式、轻实效”。

4.监督手段单一。缺乏大数据、信息化等