2025《S公司员工绩效管理研究》8100字（论文）.doc

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2025-10-21 发布于湖北
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S公司员工绩效管理研究

摘要

市场竞争程度随着市场经济的进一步发展而不断提高。企业间的竞争?根本原因在于人才的竞争，因此越来越多的企业认识到人力资源，才是决定企业能否长久发展的关键因素。?近年来，国内各类企业都在努力引进与绩效管理有关的实践经验，力求使企业的经营效益、整体绩效、效益等方面都有新的提升。通过绩效管理的实施，职工形象得到提升。然而,结果与既定目标相差很大,不仅没有取得显著成效,还带来了新的管理问题，如推卸责任现象日趋严重、同事间矛盾激化、问题增多等。绩效激励非但没有提升员工工作效率,还会使员工敬业精神愈加丧失,甚至造成公司业绩急剧