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2025年温州市洞头区国有企业公开招聘工作人员6人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在公共场所醉酒后行为失控，损坏他人财物，被公安机关处以罚款。张某不服，向人民法院提起诉讼。本案中，张某作为行政相对人，其享有的权利是()。

A、申请复议权

B、起诉权

C、陈述申辩权

D、申请听证权

答案：B

解析：行政相对人在行政诉讼中享有的主要权利包括：起诉权、申请复议权、陈述申辩权、申请听证权等。A项错误，申请复议权是指行政相对人对行政行为不服时，向行政复议机关申请复议的权利。B项正确，起诉权是指行政相对人因行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起诉讼的权利。题干中，张某被公安机关罚款后不服，向人民法院提起诉讼，行使的是起诉权。C项错误，陈述申辩权是指行政相对人在行政机关作出行政行为前或作出行政行为后，有权对行政行为提出自己的意见和理由。D项错误，申请听证权是指行政相对人在行政机关作出对其实体权利产生重大影响的行政行为前，有权要求行政机关组织听证。故选B。

2．某企业员工李某在上班期间突发疾病死亡，企业按照规定为其缴纳了工伤保险。李某的配偶作为其法定继承人，可以依法继承的保险待遇是()。

A、丧葬补助金

B、一次性工亡补助金

C、供养亲属抚恤金

D、医疗补助金

答案：C

解析：工伤保险待遇主要包括：医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。A项错误，丧葬补助金由工伤保险基金支付，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。B项错误，一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。C项正确，供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付，根据供养亲属丧失劳动能力程度确定，直至失去供养条件。D项错误，医疗补助金不属于工伤保险待遇范围。故选C。

3．某村集体决定修建一条道路，需要占用村民张某的承包地。在补偿方案未达成一致的情况下，村委会强行占用土地。张某可以采取的维权方式是()。

A、申请行政复议

B、提起行政诉讼

C、向纪检监察机关举报

D、申请仲裁

答案：B

解析：根据《中华人民共和国土地管理法》规定，村民承包地被依法征收、征用或占用的，应当给予公平合理的补偿，并保障村民的合法权益。A项错误，行政复议是指公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，向上一级行政机关申请复议。B项正确，行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼。题干中，村委会强行占用土地且补偿方案未达成一致，张某可以提起行政诉讼维护自身权益。C项错误，向纪检监察机关举报适用于工作人员违纪违法行为的监督，不适用于征地纠纷。D项错误，仲裁适用于平等主体之间的合同纠纷或其他财产权益纠纷，不适用于征地补偿问题。故选B。

4．某博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了多件珍贵文物。在展览过程中，参观者李某擅自将一件展品拍照后上传至社交平台，并标注“原创作品”。博物馆发现后要求李某删除并道歉，但李某拒绝。博物馆可以采取的法律措施是()。

A、申请行政拘留

B、提起民事诉讼

C、报警处理

D、申请行政处罚

答案：B

解析：根据《中华人民共和国著作权法》规定，展品属于美术作品或摄影作品，其著作权归博物馆所有。参观者未经许可擅自使用并标注“原创作品”，侵犯了博物馆的著作权。A项错误，行政拘留适用于违反治安管理的行为，不适用于著作权侵权。B项正确，博物馆可以提起民事诉讼，要求李某停止侵权、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。C项错误，报警适用于涉嫌违法犯罪的行为，著作权侵权一般不涉及刑事犯罪。D项错误，行政处罚由行政机关实施，博物馆作为民事主体无权直接申请行政处罚。故选B。

5．某公司发布招聘广告，明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”。这一招聘条件可能违反的法律法规是()。

A、《中华人民共和国劳动法》

B、《中华人民共和国就业促进法》

C、《中华人民共和国劳动合同法》

D、《中华人民共和国妇女权益保障法》

答案：B

解析：根据《中华人民共和国就业促进法》规定，用人单位招用人员，不得以性别、民族、地域等为由设置歧视性条件，也不得设置年龄限制。A项错误，《劳动法》主要规范劳动合同关系，未明确禁止年龄限制。C项错误，《劳动合同法》主要规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等，未明确禁止年龄限制。D项错误，《妇女权益保障法》主要保护妇女的平等就业权，但未专门针对年龄限制。B项正确，发布招聘广告要求“年龄不超过28周岁”属于年龄歧视，违反《就业促进法》。故选B。

6．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当场对学生进行了体罚。学生的家长对此提出投诉，教育行政部门