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2025年凉山州布拖县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、在市场经济体制下，广大消费者对某类产品的选购属于群体决策问题，消费者的喜好会直接影响市场经济中的商品流通。以此为例，下列不属于群体决策弊端的是（）。

A.消耗时间长

B.决策缺乏合法性

C.不能避免少数人统治

D.责任不清

【答案】：B

【解析】该题是询问在以广大消费者对某类产品的选购这一群体决策为例时，不属于群体决策弊端的选项。群体决策通常会有一些常见的问题。群体决策往往需要成员之间进行充分的讨论、交流和协商，这就导致整个决策过程会消耗较长的时间。同时，在群体决策中，可能会出现少数人凭借其地位、权力或影响力主导决策过程，从而无法避免少数人统治的情况。而且由于是群体做出的决策，很难明确具体某个人的责任，容易出现责任不清的问题。然而，群体决策一般是通过集体的参与和讨论来进行的，这种方式在一定程度上是符合民主程序的，具有一定的合法性，所以决策缺乏合法性不属于群体决策的弊端。

2、辛亥革命作为中国近代史上一次具有较完全意义的资产阶级民主革命，其目的在于（）。

A.反对旧民主主义

B.反对官僚资本主义

C.反对民族资产阶级

D.反对君主专制制度、建立资产阶级共和国

【答案】：D

【解析】辛亥革命发生于中国半殖民地半封建社会时期，是一次比较完全意义上的资产阶级民主性质的革命。其主要目的是推翻清朝的统治，结束在中国延续两千多年的君主专制制度，建立起资产阶级共和国，为民族资本主义的发展开辟道路。反对旧民主主义并非辛亥革命的目的，旧民主主义革命是资产阶级领导的、旨在反对封建专制统治和列强侵略的革命阶段，辛亥革命本身就属于旧民主主义革命范畴，所以并非是反对旧民主主义。反对官僚资本主义是新民主主义革命的任务之一。官僚资本主义是在帝国主义侵略的过程中，凭借国家政权发展起来的买办的封建的国家垄断资本主义，它在辛亥革命时期尚未形成，所以也不是辛亥革命的目的。民族资产阶级是辛亥革命的领导阶级，辛亥革命是资产阶级革命派领导的，他们代表民族资产阶级的利益，目的是为民族资产阶级争取政治地位和发展空间，而不是反对民族资产阶级。综上，辛亥革命的目的在于反对君主专制制度、建立资产阶级共和国。

3、甲厂通过招标方式向社会公开征集企业形象标识设计，最终甲厂职工乙的设计稿被选定为企业形象标识。乙设计的标识属于（）。

A.受工厂委托而创作的作品

B.为完成工厂的工作任务而创作的职务作品

C.由工厂主持并代表工厂意志创作的法人作品

D.不受著作权保护的作品

【答案】：A

【解析】本题可根据不同作品类型的定义，结合题干信息对各选项进行逐一分析。受工厂委托而创作的作品，是指受托人按照委托人的要求完成创作，通常委托人和受托人会签订委托合同，明确作品的相关权利归属等。而在本题中，甲厂采用招标方式征集企业形象标识设计，乙参与设计并最终其设计稿被选中，这并非是乙受甲厂委托按照特定要求进行创作，所以该设计不属于受工厂委托而创作的作品。职务作品是指公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。乙作为甲厂职工，甲厂以招标方式征集企业形象标识设计，乙参与设计并完成设计稿，其目的是为了完成工厂的工作任务，因此乙设计的标识属于为完成工厂的工作任务而创作的职务作品。由工厂主持并代表工厂意志创作的法人作品，强调的是由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品。在本题中，该设计稿是乙个人创作完成的，并非由工厂主持并代表工厂意志创作，所以不属于法人作品。根据《著作权法》规定，著作权法保护文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。乙设计的企业形象标识具有一定的独创性，属于受著作权保护的作品。综上，乙设计的标识属于为完成工厂的工作任务而创作的职务作品。

4、大鹏向朋友抱怨：“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作，还每天要求加班，根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。

A.中庸型

B.团队型

C.任务型

D.贫乏型

【答案】：C

【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度，将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注，力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产，又高度关心人，通过协调员工需求与组织目标来实现高绩效。任务型领导方式只注重任务的完成，对员工的需求和感受关心极少，只强调工作任务的按时完成，甚至不惜让员工加班而不顾其身体承受能力。贫乏型领导方式则是对生产和人都漠不关心，缺乏对工作和员工的有效管理。题干中大鹏的部门主管只知道吩咐员工做事，要求按时完成工作且每天要求加班，不关心员工身体能否扛得住，这明显体现了只注重任务而不