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2025年职业卫生与职业医学标准试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

1.我国职业病防治工作的基本法律是？

(A)《工作场所职业病危害因素接触限值》

(B)《职业病诊断与鉴定管理办法》

(C)《职业病防治法》

(D)《职业卫生技术服务机构管理办法》

2.根据我国《职业病防治法》，用人单位必须建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康监护，属于？

(A)职业病诊断制度

(B)职业卫生“三同时”制度

(C)职业健康监护制度

(D)工作场所职业病危害因素定期检测制度

3.职业病危害因素分类中，不属于物理因素的是？

(A)电磁辐射

(B)噪声

(C)振动

(D)苯

4.当工作场所存在职业病危害因素时，用人单位必须采取技术、管理措施，使工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准，这是哪项原则的核心内容？

(A)预防为主、防治结合原则

(B)保护劳动者健康优先原则

(C)合理配置资源原则

(D)管理控制优先于工程控制原则

5.下列哪项不属于职业病的法定诊断依据？

(A)职业史

(B)职业接触史

(C)现场职业病危害因素检测报告

(D)病理检查结果

6.职业卫生技术服务机构开展工作场所职业病危害因素检测与评价时，应当遵循？

(A)用人单位的要求，越高越好

(B)国家有关法律法规和标准

(C)竞争的需要，降低检测费用

(D)管理部门的指示，无视标准

7.《工作场所职业病危害因素接触限值》（GBZ2.1）属于哪类标准？

(A)法律法规

(B)强制性国家标准

(C)推荐性国家标准

(D)行业标准

8.用人单位对产生严重职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，内容包括危害因素、危害后果、预防措施、应急措施等，这体现了？

(A)告知义务

(B)保护劳动者生命健康权

(C)安全生产主体责任

(D)职业卫生管理规范

9.职业健康检查发现疑似职业病者，用人单位应当？

(A)让其继续工作，观察一段时间

(B)立即安排其脱离接触，并依照规定进行诊断

(C)给予经济补偿，解除劳动合同

(D)告知其本人和工会组织

10.职业卫生档案应当至少保存多久？

(A)5年

(B)10年

(C)15年

(D)30年

二、判断题（请判断下列说法的正误，正确的填“√”，错误的填“×”）

1.用人单位必须对劳动者进行上岗前职业健康检查，但无需在岗期间进行。（）

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。（）

3.工作场所职业病危害因素检测每年至少进行一次。（）

4.任何单位和个人不得阻挠、干涉职业病诊断、鉴定工作。（）

5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）

6.工程控制是消除或降低职业病危害因素的根本途径。（）

7.个体防护用品是保护劳动者健康的最后一道防线，可以替代其他防护措施。（）

8.职业卫生“三同时”制度是指职业健康检查、职业病危害检测、职业病危害评价同时进行。（）

9.职业病诊断机构应当指定或聘请具有相关专业资格的医师进行诊断。（）

10.用人单位应当如实向职业卫生技术服务机构提供有关资料，不得隐瞒、虚报。（）

三、填空题（请将正确答案填入横线上）

1.我国职业病防治工作的方针是________和________。

2.职业病危害因素的识别通常采用________和________相结合的方法。

3.职业病诊断应当由________以上人民政府卫生行政部门指定的医疗机构进行。

4.用人单位应当建立健全职业病危害________和________。

5.职业病病人依法享受国家规定的________和________。

6.《职业病分类和目录》由________会同有关部门制定、调整并公布。

7.工作场所职业病危害因素定期检测应当按照________和________的要求进行。

8.对接触职业病危害因素的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定组织进行____