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异常考勤情况统计
异常考勤情况统计表
日期：__________
部门名称：____________________
员工姓名|员工编号|工作时间|迟到次数|早退次数|旷工次数|请假次数|病假天数|事假天数|其他异常情况|备注
----------|----------|------------|----------|----------|------------|----------|----------|-----------|----------------|------
说明：
1.请在每个员工的相应列中填写相关数据。
2.回复内容应准确描述每个员工的考勤情况，包括迟到、早退、旷工、请假等异常情况的次数和天数。如果没有异常情况，请在相应列中填写“0”。
3.“其他异常情况”栏目用于记录除迟到、早退、旷工、请假之外的其他不正常情况，比如加班、出差等。
4.“备注”栏目可用于额外说明或提醒，如具体请假原因、请假期间代班人员等。
5.考勤表格可根据具体需求进行微调和修改，以适应不同部门和公司的考勤统计需求。
6.考勤统计应准确记录员工在特定日期的考勤情况，并有备份文件以供查验。
7.考勤统计应严格遵守公司的相关政策和劳动法规定，确保公平公正，并根据统计结果进行相关奖惩或补偿措施。
8.考勤表格应妥善保存，并根据公司的文件管理规定，确保数据的安全性和隐私保护。
9.考勤统计应定期进行，通常以月为单位，但具体周期可根据公司要求进行调整。
请务必按照上述要求准确填写和回复考勤统计表，以便公司及时了解员工的考勤情况，并做出相应决策和管理安排。感谢您的配合！
注：此回复内容仅供参考，实际考勤表格应根据具体需求进行设计和填写。
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