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异常考勤情况统计表

考勤日期：2022年11月

考勤统计周期：1日至30日

序号姓名部门迟到次数早退次数旷工次数病假次数事假次数加班次数备注

1张三A部门120003缺勤原因：家庭紧急事务

2李四B部门001002缺勤原因：忘记打卡

3王五A部门010014缺勤原因：个人事务

4赵六C部门200001缺勤原因：迟到原因

5小明A部门110302缺勤原因：病假三天

6小红B部门000001缺勤原因：加班

考勤统计总结：

在本次考勤统计周期内，共有6位员工参与统计。以下为各员工的考勤异常情况统计：

1.张三：在本统计周期内，张三共迟到1次，早退2次，加班3次，无旷工、病假和事假记录。其中，张三迟到的原因是家庭紧急事务。

2.李四：在本统计周期内，李四无迟到和早退记录，旷工1次，加班2次，无病假和事假记录。李四缺勤的原因是忘记打卡。

3.王五：在本统计周期内，王五无迟到和旷工记录，早退1次，加班4次，无病假和事假记录。王五缺勤的原因是个人事务。

4.赵六：在本统计周期内，赵六迟到2次，无早退、旷工、病假和事假记录，加班1次。赵六缺勤的原因是迟到原因。

5.小明：在本统计周期内，小明迟到1次，早退1次，无旷工次数，病假3次，加班2次，无事假记录。小明缺勤的原因是病假三天。

6.小红：在本统计周期内，小红无迟到、早退、旷工、病假和事假记录，加班1次。小红缺勤的原因是加班。

综上所述，本次考勤统计周期内出现了迟到、早退、旷工和病假的异常情况，其中迟到次数最多，共计4次。部分员工因个人事务或家庭紧急事务导致缺勤，还有一些员工因忘记打卡而缺勤。需要相关部门注意迟到、早退和旷工等问题，确保员工的正常出勤情况。同时，对于病假和事假，需要员工及时提前请假并提交请假手续，以免给工作进展带来不必要的影响。另外，对于加班情况，需要相关部门进行合理安排，以保证员工的工作时间合理并规范加班制度。

此次考勤统计表仅为参考，具体的考勤数据还需结合实际情况进行核实。