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重庆理工大学毕业设计（论文）跨国公司人才本土化战略对中国企业的影响及其对策
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跨国公司人才本土化战略对中国企业的影响及对策研究
摘要
在经济全球化越来越深刻地影响当今世界的形势下，跨国公司的全球资源配置正向纵深发展。跨国公司作为经济全球化的主要载体，其竞争力不仅体现于拥有雄厚资本、先进技术、驰名品牌、完善的销售网络以及科学的管理等方面，更重要的是先进的人才管理模式。在诸多人才管理模式中，东道国人才本土化成为跨国公司普遍采用的人力资源管理模式。而在华跨国公司人
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