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2025国考包头市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.题目

包头市某监狱在押人员中，部分服刑人员存在心理问题，影响监管安全和社会稳定。请根据给定材料，概括导致在押人员心理问题的原因，并提出至少三条针对性建议。

答案

原因：

（1）家庭因素：部分服刑人员因家庭矛盾、配偶离异、子女无人照料等，导致心理压力增大。

（2）社会歧视：刑满释放后面临就业、租房等困难，社会偏见加重心理负担。

（3）监管方式：部分监狱管理过于严格，缺乏心理疏导，导致服刑人员产生焦虑、抑郁情绪。

（4）教育改造不足：心理干预机制不完善，专业人员短缺，难以有效缓解服刑人员负面情绪。

建议：

（1）建立心理筛查机制，定期对服刑人员进行心理评估，及时发现潜在问题。

（2）引入专业心理咨询团队，开展心理疏导课程，帮助服刑人员调整心态。

（3）加强社会支持，与社区合作，为刑满释放人员提供就业培训和帮扶，减少社会歧视。

解析

本题考查对监狱管理中心理问题的归纳概括能力。原因分析需结合监狱工作实际，建议需具有可操作性。答案从家庭、社会、监管、教育四个维度展开，建议部分突出针对性，符合监狱管理岗位需求。

2.题目

包头市监狱近年来开展“技能培训进监区”活动，部分服刑人员通过培训实现刑满释放后就业。请根据给定材料，概括该活动的主要成效。

答案

主要成效：

（1）提升就业能力：通过职业技能培训，服刑人员掌握实用技能，如电工、汽修等，增强刑满释放后就业竞争力。

（2）降低再犯罪率：就业技能帮助服刑人员融入社会，减少因贫困引发的重新犯罪风险。

（3）促进社会和谐：稳定就业减少社会负担，部分服刑人员成为技术骨干，带动家庭增收。

（4）优化监管效果：技能培训增强服刑人员的改造积极性，提升监狱教育改造质量。

解析

本题考查对监狱教育改造工作的概括能力。答案需突出“技能培训”的核心作用，从就业、社会稳定、监管效果三个层面展开，符合监狱管理岗位的考核方向。

3.题目

包头市监狱在“智慧监狱”建设中，运用信息化手段提升管理效率。请根据给定材料，概括该建设的主要优势。

答案

主要优势：

（1）监管精准化：通过智能视频监控、电子围栏等技术，实时掌握监区动态，降低脱逃风险。

（2）管理高效化：电子档案系统简化文书工作，大数据分析辅助决策，提升管理效率。

（3）安全系数高：智能门禁、人脸识别等技术减少人为差错，保障监区安全。

（4）资源优化配置：信息化平台实现人力、物力合理分配，降低管理成本。

解析

本题考查对监狱信息化建设的概括能力。答案需突出技术优势，从监管、管理、安全、资源四个维度展开，符合监狱现代化管理趋势。

二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）

4.题目

包头市监狱在押人员中，少数民族服刑人员比例较高，文化、宗教习俗差异较大。请结合材料，分析如何做好少数民族服刑人员的教育管理工作。

答案

分析：

（1）尊重文化习俗：根据少数民族宗教信仰，合理安排宗教活动场所和时间，保障其合法权益。

（2）语言帮扶：配备蒙汉双语干部，简化法律文书，帮助其理解监管规定。

（3）文化融入：开展民族文化教育，增强其国家认同感，促进改造效果。

（4）心理关怀：针对文化冲突引发的焦虑，提供专项心理疏导，避免矛盾激化。

解析

本题考查对监狱管理中民族问题的分析能力。答案需兼顾法律监管与文化尊重，提出具体措施，符合监狱岗位的特殊性。

5.题目

包头市监狱部分服刑人员存在“狱内攀比”现象，影响改造秩序。请结合材料，分析该现象产生的原因及危害，并提出解决思路。

答案

原因：

（1）物质条件差异：部分服刑人员因家庭经济状况不同，产生心理落差，互相攀比生活用品。

（2）监管引导不足：监狱对“攀比”现象重视不够，缺乏正向引导，导致不良风气蔓延。

（3）社会认知影响：服刑人员刑满释放后面临社会压力，攀比行为加剧焦虑情绪。

危害：

（1）破坏改造秩序：攀比行为引发矛盾，影响监区稳定。

（2）加剧心理负担：部分服刑人员因攀比失败产生自卑、抵触情绪。

（3）降低改造效果：攀比心态使服刑人员忽视教育改造，延长刑期。

解决思路：

（1）强化思想教育：开展“树新风”主题活动，引导服刑人员正确认识物质条件差异。

（2）规范狱内消费：统一生活用品标准，减少攀比动机。

（3）心理干预：针对攀比引发的负面情绪，提供心理疏导，帮助其调整心态。

解析

本题考查对监狱管理中不良风气的分析能力。答案需从原因、危害、解决思路三部分展开，逻辑清晰，符合监狱工作的实际需求。

三、提出对策类（共1题，25分）

6.题目

包头市监狱周边社区曾发生服刑人员刑满释放后因就业困难引发的盗窃案。请结合材料，提出完善刑满释放人员社会融入工作的对策建议。

答案

对策建议