2025国考大同市监狱管理岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考大同市监狱管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市监狱近年来在罪犯改造工作中积极探索“劳动+教育+心理”三位一体的管理模式，取得了一定成效。请根据给定材料，概括当前大同市监狱罪犯改造工作中存在的突出问题，并分析其产生的原因。

答案：

（一）存在的突出问题

1.劳动改造与教育脱节：部分罪犯对劳动改造的意义认识不足，存在“出工不出力”现象，教育内容与劳动实践结合不紧密，改造效果有限。

2.心理干预体系不完善：针对罪犯的心理疏导资源不足，专业心理咨询师缺乏，心理评估和干预机制尚未形成闭环，导致部分罪犯因心理问题难以回归社会。

3.教育内容针对性不强：教育课程偏重法律知识，对职业技能、社会适应能力等实用性内容涉及较少，难以满足罪犯刑满释放后的就业需求。

4.监管制度执行不严：个别监区存在违规监禁、减刑假释标准模糊等问题，导致罪犯改造积极性下降，甚至出现“刑期虚化”现象。

（二）产生的原因

1.资源投入不足：监狱预算有限，劳动改造设备、教育设施、心理干预资源等无法满足实际需求，制约改造工作质量。

2.管理模式滞后：传统监管模式侧重安全稳定，对改造工作的科学化、精细化探索不足，未能形成系统化、个性化的改造方案。

3.社会支持薄弱：刑满释放后的安置帮教体系不健全，缺乏有效的社会融入机制，导致部分罪犯释放后重新犯罪率高。

4.考核机制单一：改造效果评价以劳动量、教育出勤率为主，忽视心理改善和技能提升，导致改造目标与实际需求脱节。

2.题目（15分）：

近年来，大同市监狱在推进智慧监狱建设中，运用信息化手段提升监管效能。请根据给定材料，概括大同市监狱在智慧监狱建设中取得的主要成效，并提出至少三条可改进的建议。

答案：

（一）主要成效

1.监管安全水平提升：通过视频监控、智能门禁等技术手段，实现24小时实时监控，减少安全风险，降低罪犯脱逃可能性。

2.管理效率显著提高：运用大数据分析罪犯行为特征，实现精准预警和动态管理，减少人工巡查频次，节约人力成本。

3.服务保障更加便捷：通过电子化档案系统，简化罪犯申诉、医疗、会见等流程，提升监狱内部管理效率。

（二）改进建议

1.加强数据共享与协同：推动监狱与公安、司法等部门的数据互联互通，建立跨部门犯罪信息共享平台，提升风险防控能力。

2.完善技术培训体系：针对监狱干警开展信息化技能培训，提升其操作智慧监狱系统的能力，避免因技术不熟练导致管理漏洞。

3.强化隐私保护措施：在推进智慧化建设的同时，完善数据安全管理制度，确保罪犯个人信息不被滥用，避免技术监控与隐私保护之间的矛盾。

3.题目（15分）：

大同市监狱在罪犯教育改造中推行“分级分类”管理模式，但实施过程中遇到一些阻力。请根据给定材料，概括该管理模式遇到的主要问题，并分析其背后的深层次原因。

答案：

（一）主要问题

1.分级标准模糊：部分罪犯对分级标准理解不清，认为考核过程不透明，导致改造积极性下降。

2.分类教育资源不足：针对不同犯罪类型（如暴力型、经济型、心理障碍型）的个性化教育课程缺乏，难以满足差异化改造需求。

3.干警执行力度不够：部分监区干警对分级分类制度的重视程度不足，执行过程中存在随意性，影响改造效果。

（二）深层次原因

1.制度设计不完善：分级分类标准尚未与罪犯实际改造表现形成有效绑定，缺乏动态调整机制，导致制度操作性不强。

2.干警专业能力不足：监狱干警对犯罪心理、教育方法等专业化知识储备不足，难以精准评估罪犯改造等级。

3.社会偏见影响：外界对罪犯改造存在标签化倾向，导致罪犯自身对分级分类制度缺乏认同感，认为其“被区别对待”。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

近年来，大同市监狱积极探索“狱内创业”模式，帮助罪犯掌握职业技能，促进其顺利回归社会。请结合给定材料，分析“狱内创业”模式对罪犯改造的意义，并指出其面临的挑战与对策。

答案：

（一）“狱内创业”模式的意义

1.提升改造积极性：通过参与生产劳动，罪犯获得经济收益，增强改造的主动性和责任感，减少因生活无聊导致的违规行为。

2.增强社会适应能力：模拟企业化管理，培养罪犯的团队合作、职业素养等能力，为其刑满释放后的就业提供过渡。

3.降低再犯罪率：掌握技能后，罪犯更容易找到稳定工作，减少因经济压力重新犯罪的可能性，实现“教育挽救”目标。

（二）面临的挑战与对策

挑战：

1.市场风险高：狱内产品缺乏市场竞争力，销售渠道受限，容易造成滞销或亏损。

2.监管难度大：部分罪犯可能利用创业机会进行违规操作，如偷工减料、私分利润等。

3.技能培训不足：现有技能培训内容单一，与市场需求脱节，难以满足罪