公务员法考试试卷及答案.docxVIP

公务员法考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A.党政干部单一的管理模式

B.对公务员集中统一管理的模式

C.分类管理

D.根据职位分级管理

2.以下情况不能录用为公务员的是（）。

A.曾受到行政处分的

B.被行政拘留的

C.被开除公职的

D.大专学历

3.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.任期制

4.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。

A.记过，十二个月

B.记大过，十六个月

C.降级，十八个月

D.撤职，十八个月

5.去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（）。

A.调任

B.转任

C.录用

D.挂职锻炼

6.公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（）。

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

7.公务员原系领导成员的在辞去公职后（）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

8.《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。

A.2005年4月27日

B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日

9.下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）

A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C.履行公职的人员

D.行政工作人员

10.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）

A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症

B.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行

C.王五为美籍华人，拥护中国共产党的领导

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.公务员考核的内容包括（）。

A.工作实绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作作风

2.公务员培训的种类包括（）。

A.新录用公务员培训

B.在职公务员培训

C.任职培训

D.职务培训

3.公务员交流的方式包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.任职

4.公务员辞职的情形包括（）。

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

5.公务员法规定的处分种类包括（）。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

三、判断题（每题2分，共10分）

1.公务员考核实行年度考核制度。（）

2.公务员培训是公务员的权利和义务。（）

3.公务员交流应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（）

4.公务员辞职应当提前30日向任免机关提出书面申请。（）

5.公务员在受处分期间，不得晋升职务和级别，其中受撤职处分的，不得晋升职务和级别，也不得晋升工资档次。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公务员考核的原则。

2.简述公务员培训的目的。

3.简述公务员交流的意义。

4.简述公务员辞职的条件。

五、论述题（10分）

论述公务员法对公务员管理的意义。

答案

一、单项选择题

1.C

2.C

3.D

4.A

5.D

6.C

7.B

8.D

9.B

10.C

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABC

4.ABCD

5.ABC

三、判断题

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

四、简答题

1.公务员考核的原则包括：客观公正、民主公开、注重实绩、分类考核。

2.公务员培训的目的包括：提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德水平，增强公务员的履职能力。

3.公务员交流的意义包括：优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的整体素质，促进公务员队伍的合理流动。

4.公务员辞职的条件包括：因健康原因不能坚持正常工作；调出机关任职；退休；辞职。

五、论述题

公务员法对公务员管理的意义主要体现在以下几个方面：

1.规范公务员管理，保障公务员的合法权益。

2.提高公务员队伍的整体素质，促进公务员队伍的合理流动。

3.加强公务员的廉政建设，防止和纠正公务员违法违纪行为。

4.优化公务员队伍结构，提高公务员队伍的履