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2025年小学教师入职合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（聘用单位）：学校

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备从事小学教育工作的相关资质和能力，甲方经考核决定聘用乙方为我校正式教师。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，可协商续签合同。续签合同的具体内容由双方另行协商确定。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方受聘于甲方，担任（学科或岗位名称）教师职务，主要从事小学（年级/学科）的教育教学工作及其他相关任务。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

按照甲方的教学计划和要求，完成所授课程的教学任务；

参与学校的教研活动和教学研讨，不断提升教育教学水平；

负责所教班级的学生管理与家长沟通工作；

完成甲方布置的其他教育教学任务。

2.3乙方应当遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规和甲方的规章制度执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定的节假日、休息日、带薪年假及其他福利假。具体休假安排由甲方根据学校实际情况统一安排。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应当安排补休或支付相应的加班报酬，具体事宜按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：圆整）。绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果及学校相关规定进行发放。

4.2乙方的工资调整由甲方根据学校财务状况、乙方的工作表现及市场薪资水平综合确定。

4.3甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。

4.4甲方为乙方缴纳的住房公积金按照国家规定执行，缴纳比例和基数由双方协商确定。

第五条教育教学培训

5.1甲方为乙方提供岗前培训及其他教育教学培训，帮助乙方提升教学能力和职业素养。

5.2乙方应当积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自身的教育教学水平。

5.3若乙方因个人原因未能完成培训任务，甲方有权调整其工作岗位或扣减相应的培训费用。

第六条考核与奖惩

6.1甲方每年对乙方的教育教学工作进行绩效考核，考核内容包括教学成绩、学生评价、家长反馈、出勤情况及工作态度等。

6.2根据考核结果，甲方给予乙方相应的奖励或处罚。奖励包括但不限于奖金、晋升机会、荣誉称号等；处罚包括但不限于扣减绩效工资、批评教育、警告等。

6.3若乙方在考核中连续两年不合格，甲方有权解除本合同。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和教育教学资料，不得将甲方的内部信息泄露给任何第三方。

7.2乙方在本合同履行期间及合同终止后年内，不得在与甲方具有竞争关系的教育机构从事相同或相似的教育教学工作。具体范围由双方另行协商确定。

7.3若乙方违反本条约定，应当向甲方支付违约金，违约金金额为元（大写：圆整）。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应当由双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在合同履行过程中，若出现下列情形之一，甲方有权解除合同：

乙方违反甲方的规章制度，情节严重且经教育仍不改正；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

8.3在合同履行过程中，若出