2025年国有企业高技能人才培养的路径实践 .pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

国有企业高技能人才培养的路径实践

作者：成志鑫徐俊健诸纪红

·········2025年第02期

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强国有企业高技能人才队伍建设，对

于增强企业核心竞争力、推动企业高质量发展具有重要意义。近年来，华能南京金陵发电有限

公司（以下简称：金陵电厂）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极倡导

“员工与企业共成长”理念，以“春训”大练兵为抓手，不断探索高技能人才培养的路径与方法，

努力实现人才先锋指数和技能指数“双提升”，为企业高质量发展注入了新动能。

顶层设计，搭建好“春训”大练兵平台

金陵电厂以“人才强企”为统领，不断强化顶层设计、中层责任、基层实效，通过实施“三

到位”，致力搭建好“春训”大练兵平台，为推进高技能人才队伍建设夯实基础。

立足绿色转型，做到格局构建到位。作为江苏地区重要的能源企业以及华能江苏公司的基

层窗口单位，金陵电厂立足